浅谈高校后勤社会化改革中存在的问题及对策

几年来,随着我国高等教育改革的逐步深化,高校后勤社会化的改革取得了长足的进步,有着许多成功的模式和经验,取得的成绩也是巨大的和多方面的.但是,在高校后勤社会化的改革过程中,亦暴露出一些需要研究解决的新问题.……

略论高校后勤社会化改革的原则及方法

我国高校后勤社会化改革是高等教育本身发展的客观要求 ,这个改革由于还处在初级阶段 ,所以必须遵循 :校企分开、两权分离、归口管理、集中管理和福利性等原则。在方法上主要抓好干部竞岗制 ,用工竞聘制 ,以岗定薪制 ,财务统管制 。