荣成市:创新推行"医保+信用"监管新模式

荣成市医疗保障局坚持以党建为引领,以信用建设为主线,依托"信用荣成"管理平台,创造性地把信用管理融入到医保监管工作中,打造医保信用监管新模式。搭建"四梁八柱"集中配置资源要素高标准谋划"医保+信用"推进路径,构建"四个一"运行机制。建立一个健全完备的组织架构。成立信用管理工作领导小组,主要负责人任组长,分管负责人任副组长,相关科室负责人任成员,对外协调对接威海市大数据中心、市信用中心和相关市直部门.

提升行政事业单位财务人员素质的对策

与企业和其他单位不同之处是行政事业单位属于国家的下属管理部门,非营利性和具有公益性是其最主要的特点。为社会和人民提供便利的服务和为社会创造更大的价值是其主要的职能,行政事业单位主要财务开支范围是社会的基本建设和自身的日常费用开支等方面。因此行政事业单位的财务管理工作的好坏对社会和人民都具有重要的价值和意义。对于直接负责行政事业单位财务管理的人员——财务人员,对本单位的财务状况将产生较大影响。基于行政事业单位财务管理改革的现状和背景,本研究首先分析了提高行政事业单位人员素质的必要性,然后,提出了现阶段行政事业单位财务人员素质存在的相关问题,最后提出了具体的对策。