浅析行政事业单位财务管理存在的问题及建议

随着社会经济的不断发展变革,我国行政事业单位承担着非常重要的社会管理职能。行政事业单位主要提供社会公共服务,对维持社会经济稳定起着至关重要的作用和影响。但是从目前的行政事业单位的管理现状来看,其财务管理在体制、意识以及制度等方面依然存在一些不可忽视的问题。本篇文章针对行政事业单位财务管理中存在的问题展开详细地分析,并针对性地提出解决策略。

以侨资企业为例浅析员工绩效考核

绩效考核是人力资源管理的核心内容,员工绩效考核是绩效考核的重要方面。本文以侨资企业为例,从激励作用发挥、考核内容落实和考核缺乏沟通三个方面,分析当前企业员工绩效考核存在的主要问题,针对问题成因进行分析,并提出三项对应改进措施。实现提升员工队伍整体素质,进而促进企业整体发展的目的。

创新管理 激发侨资企业发展动力

侨资企业在我国改革开放和现代化建设中发挥着重要作用,为激励侨资企业管理模式改革创新,根据侨资企业特点,分析人力资源管理中存在的问题,探索提升侨资企业人力资源管理成效的途径,对于提高企业经营效率,实现企业战略目标具有重要现实意义。概念界定侨资企业是指华侨、外籍华人经国家有关部门批准在中国内地投资兴办、且其资本占投资总额25%以上的企业(不含境外及港澳中资机构在国内投资企业及房地产开发且无生产性企业)。