当“领导力”碰撞90后

在笔者参与的一个论坛上，讨论到“90后员工的管理”这个话题时，现场马上有“90后”提出了质疑，“我们不需要被管理，我们只是需要引导”。2012年是“90后”入职元年：他们富有个性，追求挑战，享受自我成就感……笔者致力于企业基层人才梯队的引进与培养，感受颇多。