浅议人力资源的开发与社会保障的完善性

人力资源与社会保障工作是促进我国经济发展和社会不断进步的重要内容,社会保障是具有经济福利性的国民生活保障和社会稳定系统,是实施人力资源开发的前提和基础。完善的社会保障能够提高宏观经济效率,促进社会公平和稳定,为人力资源的开发创造良好的客观外部环境。本文分析了当前我国人力资源与社会保障工作面临的新形势,提出了推动我国人力资源与社会保障工作的相关对策和建议。

聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势

随着我国社会经济和国民经济的不断发展，事业单位原有的人事制度已经不能适应社会经济发展和事业单位发展的需要，为促进事业单位的发展，必须对人事制度进行改革，事业单位人事制度改革是一项艰巨的工作，也是事业单位重大的变革。本文主要就事业单位聘用制下人力资源管理存在的问题进行讨论，分析聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势，实现事业单位的发展。

刍议信息技术对人力资源管理模式的影响

信息技术使企事业单位人力资源管理成本有所降低,工作效率得到提升。本文就信息技术对我国人力资源管理所起到的影响进行分析,提出人力资源管理模式对信息技术发展的要求。

基于行政事业单位会计集中核算的探讨

在行政事业单位中,会计的集中核算是会计核算制度的一个关键突破口,是一项非常重要的工作。行政事业单位实施会计集中核算,可以有效地加强对资金的管理,提高资金的使用效率。同时,行政事业单位实施会计集中核算,也是会计管理体制改革的重要表现。但是在实际的实施过程中还存在着诸多问题。在此基础上,本文对行政事业单位如何加强集中核算提出了改进建议。

经济新常态下城镇失业人群再就业问题与对策研究

自2012年以来,我国政府提出了以稳增长、调结构、促改革、惠民生为主要目标的经济工作思路,这也意味着过去依靠大规模投资和出口导向的增长模式正在转变,对劳动力市场和就业形势产生了重要影响。在经济新常态下,一些城镇失业人群的再就业问题凸显出来。这些人群包括由于产业结构调整、技术升级、企业破产等原因而失去工作的人员。随着传统产业的减少和新兴产业的兴起,人们需要具备不同的技能和能力来适应新的就业机会。本文结合经济新常态下城镇失业人群现状与再就业问题,论述相关部门和当地企业的应对之策。

浅议如何提高行政事业单位会计信息质量

行政事业单位是我国整个市场经济发展中具有重要的作用，行政事业单位的会计信息质量体现了行政事业单位的服务质量，对于事业单位会计核算工作的规范性和有效性等都会产生直接的影响。随着市场经济全面改革，对我国行政事业单位的会计信息要求更加准确，提出了更高的要求。本文从会计信息质量的分析出发，通过其存在的问题及原因分析来探讨提升会计信息质量的有效措施。

基于行政事业单位预算管理的探讨

随着社会的进步,市场调节已深入到各行各业中。行政事业单位作为社会公共事业的服务者,财政资金取之于民用之于民,其资金的使用更应得到社会公众的监督,而提高资金的使用效率、杜绝铺张浪费、腐败是公众更加关注的问题。同时,加强预算管理,也是建立"节约型"社会的客观要求,文章深入分析了行政事业单位预算管理现状和存在的问题,并就如何规范行政事业单位预算管理提出了相应的对策和建议。