未来学世界模型化研究评述

一、历史的回顾 60、70年代关于世界环境问题和建立国际经济新秩序必要性的争论,导致了70年代世界模型化研究的热潮,出版了许多著作。在罗马俱乐部赞助下出版的米都斯(Meadows)

“关系人”没用吗?——社会资本求职效应的论战与新证

林南的社会资源理论受到莫维基于反事实框架的质疑,一场"莫林之争"持续10年。本文对双方论点进行了批判性回顾,并对合作者早期研究进行复制和拓展,分别估算了前东德职业声望和中国工资获得模型。我们将"一阶差分"与"赫克曼方法"相组合以同时纠正样本选择和遗漏变量偏误。研究结果表明,"关系人"的地位对求职结果具有显著的正向效应,且这种效应非但没有因"趋同性"被高估,而是因"趋异性"被低估。

“找关系”有用吗--非自由市场经济下的多模型复制与拓展研究

在以往的研究中,对"找关系"本身是否有利求职的分析往往因忽视内生性问题而不具因果推断力,且关注的多为欧美自由市场经济。本文运用"一阶差分"和"内生干预效应"模型,对合作者14年前发表的前东德职业声望研究进行复制和拓展,并对2002年中国城镇居民的家庭收入调查数据进行分析。研究表明,在代表计划经济和转型期经济的前东德与当代中国,"找关系"本身与求职结果之间没有因果关系。在前东德研究中,求职方式中的自选择导致估计量上偏,而中国研究中自选择问题导致估计量下偏。针对这一差异,本文给出了"正向选择"和"逆向选择"的诠释:前东德工人中能力强者倾向于使用社会关系,而在转型期的中国城镇,能力弱者倾向于"找关系"以弥补自身劣势。