莆田市人社局领导窗口“走流程”聚焦问题办实事

为深化“放管服”改革,进一步提升人社服务效能,3月30日,莆田市人社局副局长肖兰英带领相关科室、单位负责人来到莆田市行政服务中心的人社窗口,开展“局领导走流程”活动,“沉浸式”体验人社办事流程。在办事窗口,肖兰英一行以办事群众身份填写养老保险一次性待遇申请表,体验办理退休“一件事”全流程。随后,在窗口会议室,肖兰英一行围绕进一步优化完善人社“一件事”套餐办理流程,推动营商环境持续提升进行了座谈交流。她指出,开展此次“局领导走流程”活动十分必要,也很有收获,既看到了前一阶段的工作成果,也找准了工作中存在的“堵点”和“难点”。

莆田市人社局认真组织学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神

10月15日下午，莆田市人力资源和社会保障局组织召开专题学习会，组织安排学习习近平总书记一系列重要讲话。会议由郑重局长主持，局机关全体人员及局属各单位负责人参加学习会。方剑洪副局长在会上传达学习市委《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神的通知》和《关于开展党的群众路线教育实践活动前期“学习先行边学边改”工作的通知》精神。

莆田市人社局召开工作部署暨业务培训会

8月25日，莆田市人社局组织召开全市人社系统深化行政审批制度改革工作暨下放审批事项业务培训会。市人社局有关科室负责人，各县（区）人社局分管领导、业务经办人员共20多人参加培训。市人社局行政审批科负责人通报了2015年宁德市人社局行政审批工作情况；各业务科室负责人（经办人员）对下放的审批事项进行业务培训。

莆田市人社局建立“一三五”机制全程跟踪落实稳就业保民生政策

今年以来,为推动稳经济“一揽子”政策和省、市重点任务快速落地,莆田市人社局探索建立稳就业保民生重大政策全程跟踪落实机制,制定“一张进度表、三张督促清单、五项工作制度”工作机制,切实提高政策执行力,扛起扛牢稳就业保就业重大政治责任。截至8月底,全市人社部门通过“免申即享”方式落实失业保险稳岗政策,已累计为企业减负近1.13亿元,政策兑现率约85%。

莆田市人社局召开社保基金重点问题全面排查工作推进会

12月30日上午,莆田市人社局召开全市社保基金重点问题全面排查工作推进会,进一步提高政治站位,加大工作力度,全面深入排查社保基金重点问题,认真整改,全面清理隐患,推进莆田市社保基金管理问题专项整治取得新成效,确保基金安全。莆田市人社局党组书记、局长郑重亲自部署,并对各经办机构、各县区开展社保基金重点问题排查工作等情况进行点评,莆田市人社局党组成员副局长肖兰英主持会议。

莆田市人社局公布十四起拖欠劳动报酬案件

为加大对拖欠工资违法行为惩戒力度，进一步警示和威慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，切实维护劳动者合法权益，莆田市人社局公布莆田市荔城区新度力超高频厂等十四起拖欠劳动报酬案件。将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入守法诚信档案，结合企业劳动保障守法诚信等级评价和用人单位工资支付守信激励和失信惩戒工作，将公布的用人单位列为重点监管对象.

莆田市人社局开展党风廉政建设警示教育活动

为进一步深化“两学一做”学习教育，加强党员干部队伍党风廉政警示教育，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，锤炼党员干部党性修养，莆田市人社局直属机关党委于日前组织系统干部93人，到莆田市反腐倡廉警示教育基地——莆田监狱，开展党风廉政建设警示教育活动。

莆田市人社局召开优化人才服务工作推进会

2022年5月6日下午,莆田市人社局党组书记、局长蔡金春主持召开优化人才服务工作推进会,专题传达学习贯彻市委人才工作会议精神,研究优化高层次人才“一站式”服务窗口有关工作。莆田市人社局党组成员、副局长戴建忠,莆田市委人才办、市人社局、中国海峡人才市场莆田工作部有关科室负责人参加了会议。会议强调,要站位全市产业发展大局,认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作要求,围绕人才共性问题,深入分析莆田市人才引进培育的优势和不足,优化“一站式”人才引进服务模式,真正让人才引得进、留得住、用得好.

莆田市人社局召开全市人社系统优化营商环境深化“放管服”改革专题部署会

8月1日上午,莆田市人社局召开全市人社系统优化营商环境深化"放管服"改革专题部署会,莆田市人社局领导班子成员、各县(区、管委会)人社局(人劳局)局长、莆田市人社局相关科室单位负责人及经办人40多人参加了会议。会上,莆田市人社局副局长肖兰英传达了全市优化营商环境深化"放管服"改革推进会精神及有关文件精神。副局长戴建忠、副局长陈开立分别对营商环境劳动力市场监管五个指标做了剖析.

莆田市人社局多措并举做好2013年推进城乡一体化工作

为有效推进城乡社会保障一体化工作，按照全市城乡一体化综合配套改革试验总体方案要求，莆田市人社局精心筹备，制定多项措施，确保2013年各项工作目标顺利完成。

莆田市人社局与天闻数媒签订构建莆田市终身职业培训平台战略合作协议

日前,莆田市人社局与天闻数媒科技(北京)有限公司举行合作协议签约仪式,双方将在终身职业培训平台的建设和推广方面开展合作。一是打造移动便捷的终身职业学习培训平台,着力提升莆田乃至国内各产业技术技能人才的职业能力和技能。二是开发基本职业培训包,实施职业能力梯级培训,着力为莆田产业发展培养人才梯队。

莆田市人社局召开工作布置会

2014年2月7日，春节假期一过，莆田市人社局即召开2014年工作布置会。局领导班子成员、局机关各科室人员20余人参加了会议。

莆田市涵江区人社局多措并举助力闽宁对口帮扶

根据闽宁对口协作精神，为推动闽宁对口扶贫协作迈上新台阶，莆田市涵江区人社局多措并举助力精准帮扶宁夏西吉县。 首先，加强对口帮扶制度建设。制定劳务协作转移就业优惠政策，对赴福建企业就业的建档立卡贫困户和其他务工人员给予一次性交通、生活补贴，对建档立卡户务工人员给予6个月的岗位补贴；对引领人员赴福建企业就业的劳务中介组织和经纪人给予相关奖励。

莆田市涵江区人社局致力解决企业用工问题

莆田市涵江区人社局致力解决企业用工问题:一是实地走访调研。组织开展了'服务企业走访'活动,集中对莆罐食品工业有限公司、莆田市恒通工贸有限公司、山河药业等数十家规模企业进行走访调研,了解企业用工情况、岗位需求和用人标准。二是搭建供需平台。充分发挥人力资源市场平台的作用,通过开展现场招聘会、在中国海峡人才网涵江频道发布企业招聘信息,采取线上线下相结合方式整合人力资源信息发布.

莆田市召开全市根治拖欠农民工工资工作会议

3月6日上午,莆田市召开全市根治拖欠农民工工资工作会议,莆田市政府副市长祝海辉主持会议并讲话。祝海辉在讲话中对工作进行了部署:一要迅速行动,贯彻落实部署要求。

福建省人社厅副厅长陈国銮一行到莆田市调研毕业生就业工作

5月25日至26日,福建省人社厅副厅长陈国銮、省劳动就业服务局副局长江晖、省人社厅事业单位人事管理处副处长张李招等一行赴莆田市开展毕业生就业工作情况调研,莆田市人社局局长蔡金春陪同调研。调研组一行先后来到华峰华锦集团、三棵树涂料股份有限公司、湄洲湾职业技术学院和涵江高新区创业梦工厂走访调研,并在华峰华锦集团召开毕业生就业工作情况座谈会。

莆田市一季度社会保障工作实现开门红

莆田市一季度社会保障工作实现开门红，主要体现在三方面：一是社保扩面成效明显。莆田市基本养老保险参保人数达197．26万人，完成年度计划200万人的98．6％。其中城乡居民154．69万人、企业职工32．31万人、机关事业单位10．26万人。工伤保险参保人数达47．80万人，比增9．6％；失业保险27．45万人，比增5．5％。

莆田市引智项目取得良好成效

为推进产业转型升级,实施＂336＂产业工程,莆田市人社部门组织申报引进国外智力项目。目前,莆田市共有6个项目获国家、省外专局批准立项,均为国家、省重点引智项目,为历年来获批重点项目最多。其中：国家重点外国专家项目2项,国家高端外国专家项目1项,省＂高端外国专家团队引进计划＂项目1项,

莆田市着力整合城乡居民医疗保险制度 全面实施城乡居民大病保险

为进一步完善城乡居民合作医疗制度，增强制度公平性，提高保障水平和抗风险能力，莆田市着力整合城乡居民医保制度，全面实施城乡居民大病保险，逐步建立政策统一、流程规范、服务高效的运行新机制。一、着力推进城乡居民医疗保险一体化。为打破城乡医保二元结构，促进城乡居民医疗保险一体化，莆田市在全省率先出台了城乡居民合作医疗统筹补偿方案，推进城镇居民医保与新型农村合作医疗的并轨统一。

莆田市扩大城镇职工个人账户支付范围

为进一步减轻莆田市参保职工个人医疗费用负担，更好地发挥医疗保险个人账户方便、灵活的功能，莆田市从2013年2月起，扩大了城镇职工基本医疗保险个人账户支付范围，由原来个人账户仅用于门诊就医和定点零售药店购药，调整为个人账户可用于支付参保人员住院期间由个人负担的起付线和由个人支付部分的医保费用及健康体检费用。