仙游工行把思想政治工作抓实搞活

近年来,仙游县工商银行紧密联系干部职工的思想和工作实际,坚持“关心人、理解人、尊重人”的原则,把思想政治工作渗透到金融业务之中,不断探索思想政治工作的新路子、新办法,取得了较好的成效。到1990年末,该行各项存款余额达10502万元,完成计划的160.57％,比上年增长22.86％,其中储蓄存款余额7081万元,比增26.74％,创历史最好水平,受到省分行的通报表扬,被誉为“赶在时间前面的县支行”;在实现贷款总量控制指标的前提下,创利润353.44万元,比增55％,亦创历史最高水平。行风行貌焕然一新,好人好事不断涌现;全年实现“三无”(无事故、无案件、无大额差错),并主动退还客户长款662笔计38900元,深受广大企业和客户的好评。支行被省政府授予“文明单位”,出纳股被工行总行授予“先进集体”,信贷股、食堂和工会分别被省工行和省金融工会授予先进称号,西门兜储蓄所还被省工行授予全省“十佳”储蓄所之一;行长易开金被省总工会授予“企业职工教育的好领导”,会计股长郭德金和储蓄股副股长叶素爱分别被工行总行和省分行授予优秀会计和先进工作者。他们的主要做法和经验是:

试论投资膨胀对企业专用基金透支的影响

近几年社会总需求连年超过总供给,出现了明显的通货膨胀,其中一个重要原因是固定资产投资规模偏大。从我市情况看,1989年6月末银行技改贷款余额达7464 万元,占工业企业各项贷款总余额的30％,有些基层行处比重则更高.这些技改贷款对于推进我市工业技术进步,发展生产,起了重要作用.

浅谈个别谈话的艺术

个别谈话是思想政治工作最常用的方法之一,是一门学问和艺术,也是领导干部和政工人员必须具备的一个基本功。在开展个别谈话中,必须针对不同对象的不同心理状态,因势利导,因材施教,才能达到预期的效果和目的。本文试结合银行工作实际,对此作些粗浅探讨。一、职工在个别谈话中容易产生的心理状态在个别谈话中,职工的心理状态多种多样,各有差异,比较带有普遍性和规律性的主要有以下几种:1.猜测心理。

培育银行企业文化初探

企业文化是把传统文化精神与先进的管理思想结合起来,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范,并运用到企业经营管理活动中去,使企业获得最大的经济效益和最佳的社会效益。银行作为经营货币和信用业务的金融企业,也应建立自己的企业文化。一、从思想修养抓起,树立优良行风。主要是抓好“四美” 建设:1、语言美。在日常办理业务时讲究语言艺术,礼貌用语,使客户产生亲切感。2、仪表美。衣着端庄大方,整洁美观,给人以良好的视觉印象。3、行为美。每个员工都要做到“忠实、向上、奋进、守责”。4、环境美。各级行处要尽可能为员工提供一个良好的工作环境,努力创造工作上严肃。

加强贷款管理 提高技改 项目效益

某些技改贷款项目效益不佳,与银行贷款管理不善有关,本文就此谈一些改进意见 一、强化贷款项目评估管理。实践证明,项目评估报告是贷款决策的主要依据,提高项目评估质量,必须从以下途径下功夫: 1.提高信贷人员素质。一要分期分批轮训信贷人员,使他们获得一些专业知识。二要实行项目评估人员聘任制。从银行内部选出素质好,有一定的专业知识,热爱项目评估工作的干部,通过进一步培训,由银行发给聘书。被聘人员平时不离岗离职,有评估任务时,就集合起来参与工作。对一些项目涉及专业知识较深,应向外聘请专业人员参与项目评估。这是短期内提高项目评估质量的一个有效措施。三要从社会各部门择优调进一些专业人员,逐步充实、壮大评估队伍。