理论创新视角下中国梦的多维解读

理论创新是中国共产党的历史传统,正是在不断创新的理论指导下中国共产党领导人民取得了革命、建设、改革和发展的不断胜利。中国梦就是中国共产党人在新的时代形势之下,以中国特色社会主义为方向,坚持与时俱进的品格,回应人民群众的期待,推进实践基础上的理论创新的结果。中国梦是理论创新的最新成果,开辟了新的话语体系,推进了马克思主义中国化时代化和大众化,丰富了中国特色社会主义的内涵,深刻的回答了"树立什么样的理想,怎样实现理想"以及"树立什么样的目标,怎样实现目标"这一在新时期关乎党和国家命运问题,引导我们坚持中国道路,弘扬中国精神,凝聚中国力量,实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

激励农村干部干事创业问题研究

莱州市委、市政府创新思路，健全制度，探索建立了农村干部干事创业“双考一评”机制，充分调动了农村干部带头创业致富、带领群众共同创业致富的积极性，在全市农村掀起了干事创业热潮。

处理考核结果与职级晋升关系要走出三个认识误区

职务职级并行政策出台后，引发了基层公务员对考核结果的强烈关注。基层组工干部对此现象应高度重视，引导广大公务员走出三个认识误区。

“智力反哺”助力莱州企业转型升级

山东省莱州市有着丰富的在外人才资源，广泛分布于航空航天、海洋渔业、新能源等领域。近年来，莱州市积极转变思路，以盘活用好在外莱州籍人才资源为突破口，筹划实施“智力反哺”工程，先后推动1350多名在外人才为家乡发展献计献策，为企业科技创新注入新的活力。

山东省莱州市制定1995年—2000年干部学历教育规划

为适应改革开放和经济建设的需要,进一步提高干部队伍素质,最近,莱州市委出台实施了《1995年—2000年干部学历教育规划》。规划要求,从现在起到2000年,全市各行各业45周岁以下干部,普遍参加业余函授、脱产进修、自学考试等形式的学历教育,使自身现有的文化程度普遍提高1—2个档次。争取到2000年。

固基赋能探索党建引领 县域城市基层治理“莱州路径”

近年来,莱州市着力在健全体系完善机制、资源下沉上下联动、摸清民意办好实事、强化力量提升素质四个方面下功夫,探索党建引领县域城市基层治理的“莱州路径”。一、以村改社区为突破,在健全体系、完善机制上下功夫,创塑整体推进格局一是加强市级一体化统筹。市委抓好总体规划部署,做实城市基层党建联席会议,定期专题研究重大决策,加强统筹联动和督促指导,解决动体制、动权力、动资金、动利益问题。

莱州市“四力”推进机关事业单位党建工作

莱州市“四力”推进机关事业单位党建工作。一是通过开展教育培训、专题讲座、学习测试等培育人，增强机关的学习力；二是通迂举办才艺创作大赛、体育比赛、爱心救助等活动，强化机关的凝聚力；三是通过各类评选形成学先进、创品牌、争先创优的浓厚氛围，激发机关的竞争力；四是通过完善管理制度，严格岗位目标责任制考核，强化干部监督管理，提高机关的执行力。

山东省莱州市：多措并举推进区域化党建

为了进一步加强基层党组织建设，莱州市多措并举，全面推进城市街道、社区区域化党建工作。健全工作体制。城市街道全面推行“大工委”制，把驻街道机关企事业单位党组织负责人吸纳为街道党工委兼职委员，共同参与街道党建工作；社区推行“大党委”制，将驻社区机关企事业单位相关负责人吸纳为社区党组织兼职委员，对辖区各类资源进行优化整合，形成工作合力；所有镇街成立综合党委，承担区域内非公有制经济组织和社会组织的“兜底”管理责任。

山东莱州：“三德”工程谱写和谐新篇章

“闺女，你一直这么伺候我，究竟图个啥呢？”莱州市柞村镇北马驿村81岁的孤寡老人刘淑兰动情地问同村的曹京雪。“大娘，这是咱娘俩这辈子的情分。我什么也不图，就图这份感情。”这一切，都源自莱州市的“三德”工程。

搞好干部档案管理 更好地为新时期的干部工作服务

近几年来,在上级组织部门的指导下,我们认真贯彻执行全省干部档案工作会议精神,努力加强干部档案管理,积极为新时期党的干部工作服务,较好地发挥了干部档案工作的职能作用。我们的主要做法是:

对领导干部进行“述学”、“评学”、“考学”的思考与探讨

今年的全国组织工作会议,把提高干部理论素质作为一项重要任务提了出来。张全景同志指出:领导干部述职时要“述学”,评议干部时要“评学”,考核干部时要“考学”,这充分体现了中央组织部对抓好干部理论学习的高度重视。对领导干部进行“述学”、“评学”、“考学”,确实是增强干部学习理论积极性,提高干部政治理论素质的重要措施,也对我们组织部门提出了一个新的课题。目前,各地还没有成型的经验,这里仅就这一问题谈一些粗浅的认识和看法,供大家商榷。 对干部进行“述学”、“评学”、“考学”活动,我们认为至少要做好以下四点:

让农村党课更接地气

党课对于党员来说,是党内政治生活的重要内容,也是党员了解政策、提升素质的重要手段,对农村党员尤其重要。在为农村党员进行具体授课时,授课者要因地制宜、因人而异,让农村党员喜听党课、爱听党课,从而让党课真正发挥实效。

公务员试用期考核莫“一刀切”

公务员试用期考核是公务员考选录用的重要环节,也是考核识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措。但在实际工作中,一些地区和部门仍存在考核流于形式、环节失于严谨、结果运用欠缺、到时间就转正等现象,让试用期考核的作用打了折扣。对此,要慎重对待公务员试用期考核,多管齐下,真正让试用期考核发挥“指挥棒”“风向标”作用。

乡镇机构改革的重点与实效

近两年来,烟台莱州市编办按照省和烟台市关于深化乡镇机构改革的工作部署,结合莱州实际,积极论证制定和上报改革方案,根据烟台市编办批复的方案,认真研究细化改革意见,及时启动和推进改革,全面完成了乡镇机构改革任务。6月份,顺利通过了烟台市乡镇机构改革评估。一、突出转变政府职能这一核心,进一步提升镇街政府的执行力在改革意见中,明确了镇街政府要承担好"促进经济发展、强化公共服务、加强社会管理、推进基层民主"四方面主要职能,提出了具体的要求,并指导和督促镇街结合发展实际抓好落实。

实施三大提升工程 打造过硬编办队伍

2011年,是"十二五"的开局年,也是编办体制调整、独立设置的起步年。莱州市编办把今年作为"自身建设年",紧扣服务经济社会发展这一中心,以完善机制加强自身建设为总抓手,强化措施,狠抓执行,努力打造风正劲足、管理规范、纪律严明的过硬队伍。一、实施"基础建设提升工程",夯实机构编制管理基础坚持硬件、软件两手抓,重点加强软件建设,着力抓好完善基本制度、优化业务流程、加强信息化建设三项重点,不断提升机构编制管理水平。抓制度,实现精细化管理。从明确目标、强化责任、严格管理、规范程序、加强督导等方面入手,修订首接首问责任、办事效率监督、学习、考勤、保密、组织建设。

让党课成为党员干部成长的“营养餐”

新时代上好党课要重点突出“党味”“真味”“趣味”,让党课既有“颜值”又有“内涵”,既“好看”又“好吃”,让党课真正成为党员干部成长的“营养餐”。突出“党味”,坚定党课的政治性党课讲政治是第一前提,讲党性是第一要求。坚定党课的政治性,要从内容设置、学习效果、反向约束三个方面做文章。

挂职莫“空挂”

近年来,为加快干部交流成长,促进区域、城乡、部门之间协同发展,很多地方都实行了干部挂职制度,有力推动了各项事业发展。然而,也出现了一部分“空挂干部”:派出单位“不问”,挂职单位“不管”,挂职干部“不干”。对此,要坚持问题导向,综合发力,精准施策,让挂职干部“在状态”“出实效”。

个人事项报告并非“私事”

当前,各地都在组织领导干部填报个人有关事项报告,并发布了相关工作提醒。从报告内容看,从个人婚姻到子女经商,从房产状况到股票基金,看似都是“个人隐私”,其实不然。个人有关事项报告并非“私事”,而是党内政治生活的重要组成部分,要高度重视,严格把关,确保取得实效。