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人才发展战略下的人力资源管理创新与优化
1
作者
姜美丽
《中国经贸》
2024年第29期197-199,共3页
在知识经济时代的浪潮中,人才的价值愈发凸显,成为推动社会进步和经济发展不可或缺的力量。对于事业单位而言,人力资源管理的重要性不言而喻,它直接影响着单位的核心竞争力和长远发展。在这样的大背景下,如何顺应时代潮流,创新和优化人...
在知识经济时代的浪潮中,人才的价值愈发凸显,成为推动社会进步和经济发展不可或缺的力量。对于事业单位而言,人力资源管理的重要性不言而喻,它直接影响着单位的核心竞争力和长远发展。在这样的大背景下,如何顺应时代潮流,创新和优化人力资源管理,成为事业单位必须面对和解决的重要课题。
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关键词
人力资源管理
核心竞争力
人才发展战略
事业单位
知识经济时代
创新和优化
顺应时代潮流
人才的价值
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职称材料
题名
人才发展战略下的人力资源管理创新与优化
1
作者
姜美丽
机构
莱州市机关党建服务中心
出处
《中国经贸》
2024年第29期197-199,共3页
文摘
在知识经济时代的浪潮中,人才的价值愈发凸显,成为推动社会进步和经济发展不可或缺的力量。对于事业单位而言,人力资源管理的重要性不言而喻,它直接影响着单位的核心竞争力和长远发展。在这样的大背景下,如何顺应时代潮流,创新和优化人力资源管理,成为事业单位必须面对和解决的重要课题。
关键词
人力资源管理
核心竞争力
人才发展战略
事业单位
知识经济时代
创新和优化
顺应时代潮流
人才的价值
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
人才发展战略下的人力资源管理创新与优化
姜美丽
《中国经贸》
2024
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