劳动工资统计数据不实的原因及建议

劳动工资统计数据不实的原因及建议杨景顺，魏传伟，丁肇堂工资统计数据不实是新旧体制在纷纷坛坛的交接中一个比较突出的问题。为了深入研究问题产生的原因及改革途径，掌握准确的数字，保证国家宏观调控政策令出有据，施实顺利，经过酝酿和研究，最近我们组成了调查组，...

浅议开除、除名及辞退之异同

当前,在深化劳动制度改革的进程中,企业处理违纪职工时,常因对开除、除名、辞退不能正确使用而引起劳动争议。那么,开除、除名、辞退有何异同呢、现就有关政策规定解释如下:开除、除名、辞退是企业对严重违犯党纪国法和劳动纪律职工的处理方式。其共同点是:利用行政手段迫使违纪职工退出工作单位与企业解除劳动关系。不同之处有六点:(一)是适用的法规条款不一样。开除和除名是按照国务院发布的《企业职工奖惩条例》规定执行的,辞退则是依据国务院为搞好劳动制度改革发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以处理的。(二)是针对的对象不一样。开除是企业对严重违犯劳动纪律或触犯刑律的职工所给予的最重处分,除名是专门对无正当理由经常旷工。