温室智能灌溉控制系统应用研究与展望

目前,智能灌溉控制系统多采用定时控制,即达到开启时间设备工作,达到灌溉时长设备停止,在一定程度上实现了自动化灌溉,但由于作物在不同生长时期的需水量不同,灌溉控制系统难以生成与作物需求一致的灌溉方案。我国温室智能灌溉技术起步较晚,还没有大范围应用,已经采用智能灌溉的地区,其控制方式及控制策略也不同。以智能灌溉控制系统为出发点,阐述了温室智能灌溉控制系统的组成、问题等,并展望了其未来的发展趋势。

基于价值创造与绩效目标实现的人力资源配置开发探究

由于资源依赖性,很多矿山企业既要面对资源衰竭的现实,同时又要面对行业的巨大冲击和挑战。双重压力下,矿山企业如何生存和取得发展,已成为经营者不得不面对的问题。富全矿业结合企业实际,综合运用多种现代企业管理思想,基于价值创造与企业整体绩效目标实现,优化人力资源配置开发,尽最大可能实现了年度直接减少人工成本200余万元,在人力资源管理方面积累了经验。

利用养老金咨询系统进行企业年金福利测算分析

1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出，随着经济的发展，应逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度。从那时起，在借鉴国际经验的基础上，我国多措并举构建企业年金基金监管体系，推动了企业年金的健康稳定发展。作为企业年金管理的优良模式，法人受托模式的主导地位不断增强。本文对菜芜水利投资发展集团有限公司的企业年金方案进行了统筹规划和整体设计，制订出有效可行的企业年金方案；利用养老金咨询系统和模拟方法，对企业年金的缴费进行测算分析。