莱钢工会探索新途径 推动“依靠”方针贯彻落实

全心全意依靠职工办企业是莱钢的光荣传统。随着经济体制的转换和劳动关系的变化,怎样更好地突出维护职能,贯彻落实“依靠”方针?近几年来,莱钢工会进行了不懈的探索。一、建立和完善一手抓“依靠”,一手抓“当好”的制度保证体系,推动“依靠”方针的贯彻落实推动“依靠”方针的贯彻落实,必须有一套比较完备的制度保证体系。1994年,莱钢党政工领导,从加强民主管理就是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现的高度来认识,出台了《关于进一步加强职工民主管理,依靠职工办好企业的意见》22条,以党委文件下发执行。

人力资源绩效考核方法浅析

介绍了人力资源绩效考核常用方法，并基于关联矩阵法对人力资源绩效考核系统进行了简要分析。

关于建立职工工资正常增长机制的实践与思考

党的十七大报告提出“建立企业职工工资正常增长机制”，这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问题做出的英明决策．这既是全面建立和谐社会要求，也是落实以人为本的科学发展观、顺应民意、让广大企业职工共享企业和社会经济发展成果的具体体现。莱钢近几年来，