深挖档案信息资源 服务莱钢做强做大

档案的价值不仅在于保存，更在于开发和利用。莱钢档案馆树立为企业各项工作服务的思想，丰富档案馆藏，夯实了服务基础；系统开发，开展了深度编研；创新管理，应用了现代化管理技术；采取多种方式提供优质服务，取得了良好的经济效益和社会效益。

论企业品牌的三种境界

企业品牌作为企业的名片,是企业利润的主要来源和生存基础,对促进企业的发展和创新都异常重要。一个优秀的企业家,都会正确认识品牌对企业发展的极端重要性,并且洞察树立品牌、建设品牌和维护品牌过程中的各种关键问题,从而打造企业品牌立于不败之地的非凡境界。

发挥政治工作优势凝聚企业发展合力

新的历史条件下，国有企业面临的形势比以往任何时候都复杂严峻，经营发展遇到的困难和挑战比以往任何时候都多，深化企业内部改革、保持平稳健康发展的任务也更加艰巨，客观上要求企业必须更好地发挥政治工作优势，有效凝聚起企业攻坚克难、改革发展的正能量，妥善应对各类困难和挑战，在调整和适应中建立形成新的竞争优势，实现企业的自我救赎与升华蜕变。

企业推行物业管理的重要性

现行的行政性福利型的房屋管理体制已不适应新形势的需要 ,要解决住宅小区的管理问题 ,必须推行物业管理 ;推行物业管理 ,既是房地产业发展和住宅商品化、住宅消费及家务劳动社会化的必然趋势 ,又是国有企业改革与发展的重要内容 ;必须从加强物业管理班子建设、制定合理规划、建立居民自治的小区管理体制、加强行风建设等方面入手 ,建立新的物业管理体制。

构建具有核心竞争力的企业文化

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。

创新企业文化建设促进企业和谐发展的思考

企业文化是促进企业发展的软实力,是企业核心竞争力的重要组成。加强企业文化建设是新形势下企业应对新挑战、把握新机遇、凝聚干部职工思想、共促企业更好更快发展的有力支撑和重要手段。加强新形势下企业文化建设的思路和对策就是:一是企业文化建设要注重学习型团队塑造;二是企业文化建设要不断强化服务的理念;三是企业文化建设要坚持以人为本;四是企业文化建设要不断创新。

树立“六高”理念 全面推进莱钢档案信息化建设

在信息技术快速发展、人们的信息需要越来越高效快捷的今天,档案作为重要信息资源之一,面临着信息化趋势的巨大冲击.以计算机技术、通讯技术、网络技术以及多媒体技术为基础的网络环境逐渐成熟,电子档案大量形成,推动了档案信息快速地向数字化发展.面对挑战,莱钢集团公司充分认识档案管理现代化的重要性和迫切性,认真贯彻落实国家档案局<关于加强企业档案信息化建设意见>的通知精神,坚持高起点要求、高标准规划的建设原则,实施一步到位的工作措施,建起了国内企业领先的集团版档案信息化管理网络.……