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关于建立职工工资正常增长机制的实践与思考
1
作者
胡永民
于国镇
李希忠
《冶金管理》
2010年第9期56-57,共2页
党的十七大报告提出“建立企业职工工资正常增长机制”,这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问题做出的英明决策.这既是全面建立和谐社会要求,也是落实以人为本的科学发展观、顺应民意、让广大企业职工共享企业和社会经...
党的十七大报告提出“建立企业职工工资正常增长机制”,这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问题做出的英明决策.这既是全面建立和谐社会要求,也是落实以人为本的科学发展观、顺应民意、让广大企业职工共享企业和社会经济发展成果的具体体现。莱钢近几年来,
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关键词
职工工资
增长机制
党的十七大报告
实践
经济发展成果
企业职工
和谐社会
科学发展观
原文传递
题名
关于建立职工工资正常增长机制的实践与思考
1
作者
胡永民
于国镇
李希忠
机构
莱钢集团组织部
莱钢集团
人力资源部
出处
《冶金管理》
2010年第9期56-57,共2页
文摘
党的十七大报告提出“建立企业职工工资正常增长机制”,这是在党的最高层次决议文件中首次就职工收入增长问题做出的英明决策.这既是全面建立和谐社会要求,也是落实以人为本的科学发展观、顺应民意、让广大企业职工共享企业和社会经济发展成果的具体体现。莱钢近几年来,
关键词
职工工资
增长机制
党的十七大报告
实践
经济发展成果
企业职工
和谐社会
科学发展观
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于建立职工工资正常增长机制的实践与思考
胡永民
于国镇
李希忠
《冶金管理》
2010
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