大数据环境下战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

随着我国经济的进一步发展,各大行业都取得了不错的成果。由于社会福利制度的进一步完善,相关企业的人力资源部门也对其管理制度与奖励体系展开了新一轮的改革,合理根据员工绩效进行管理,对员工进行激励能充分调动员工工作热情,促进企业发展。本文以战略性人力资源绩效管理与员工激励问题展开分析,根据出现的问题进行解读,提出合理的建议与解决方案。