默默无闻做贡献 档案库房写春秋——记莱阳市委组织部档案管理员辛惠芬

在组织部门,档案工作默默无闻而又必不可少。如何在这平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,中共莱阳市委组织部档案管理员辛惠芬用二十五年的时间,以实际行动写出了一份满意的答卷:三十五次被评为莱阳市(县)先进工作者、劳动模范、优秀共产党员;八次被省、烟台市授予先进工作者、三八红旗手荣誉称号;分管的干部档案工作多次受到省、市组织部的表扬,1990年被评为全省组织系统干部档案管理工作先进工作者。

妇女解放与小康社会的哲学解读

在全面建设小康社会的语境下,妇女解放的理念与实践已经超越了争取和捍卫妇女正当权益的意义,从而直接影响了人类的存在方式和思维方式。虽然妇女解放面临着诸多的困境和难题,但这不能成为我们放弃追求的理由。

试析网络经济时代如何优化人力资源管理

本文旨在明确网络经济时代人力资源管理优化的科学方法,如优化选拔质量和人才配置、优化培训和绩效考核等,推动人力资源管理优质发展。本文的意义在于通过对网络经济时代人力资源管理路径的优化,挖掘人力资源核心价值,提升组织人力资源管理的整体水平,以供相关行业、组织参考。

莱阳市:让第一书记待得住、干得好

为确保第一书记能够待得住、干得好,山东省莱阳市创新完善保障措施,确保第一书记履职尽责。加强教育培训。莱阳市采取集中培训与分组学习相结合的形式,建立第一书记学习培训长效机制。选派伊始,组织全体第一书记进行封闭学习,进行专题培训。建立划片集中学习机制,每周组织一次经验交流。层层结对帮扶。确定一名镇街干部负责帮带--名第--书记,帮助其尽快熟悉村务民情。

山东省莱阳市“四式融合”抓好医康养行业党建

深化组织融合。引导医康养行业领域通过法定程序将党建工作写入企业章程,将党建发展目标列为企业发展的重要目标之一,将企业负责人纳入人才管理,共同研究制定企业发展目标。创新党组织设置方式,以产业链为基础,成立健康管理、康复保健、紧急救援、文化娱乐等7大党建联盟,实行“组织联建、党员联管、区域联通、人才联引、服务联做、文化联塑、风采联展、产业联营”,推动联盟内各方协同用力、共同研究解决实际困难和问题。

构建老干部社团组织规范运转机制 推动全市文化养老事业深入发展

自去年以来,莱阳市大力加强老干部社团组织建设,围绕组织建设、教育管理、作用发挥、经费保障等各个方面积极作为,保驾护航,初步构建起老干部社团组织的规范运转机制,为全市老干部文化养老事业的深入发展注入了生机和活力。建立社团组织,发挥党建引领作用。本着'精干实效,易于管理'的原则,充分考虑我市老干部的兴趣爱好和迫切需求。

“四提”“五要”见行动 传承部风绽芳华

在入职培训时,我曾听到过这样一段话:组工干部就是一把泥土,存在的意义不是被淹没,而是聚集起来成就一座山峰。这样的山峰,可以主导风的方向,可以决定水的走势。这风,就是公道正派之风;这水,就是创新发展的源头活水。5年前,我有幸成为一名组工干部,就像一把泥土融入组工事业这座雄伟山峰,感受着这份特殊的认知和体验。

老干部工作转型发展要接地气重实效

进入新时代,我省老干部工作转型发展也进入一个新阶段,如何做好习近平新时代中国特色社会主义思想下的老干部工作,关键要把握好两个方面,一方面要面对新形势探讨新路子,不断推进工作创新,另一方面要突出问题导向,破难点,解难题,接地气,切实增强工作的实效性。一是紧紧围绕老同志的关注点,增强思想政治引导的实效性。思想政治引导既要注重教育培训,讲好大道理,让老同志永葆政治本色,

提升县域治理能力 扎实做好机构改革后半篇文章

基层治理是基层社会充满活力与持续发展的根本保障,是国家治理体系和治理能力现代化的重要构成要素。党的十九届五中全会提出"社会治理特别是基层治理水平明显提高"的目标。莱阳市委编办按照优化、协同、高效的原则,扎实做好机构改革后半篇文章,着力推动机构改革由"物理变化"向"化学变化"转化,不断提升县域治理能力和水平。

聚焦“管评用”强化履职评估工作

莱阳市委编办坚持"聚焦履职重点、完善评议方式、强化结果运用"这一主线,从"管"处着手,完善"评"的过程,做足"用"的文章,将履职评估的触角延伸至部门的日常工作中,全力提升机关职能运行监管工作科学化、规范化水平。

“雏雁起航”助力年轻干部健康成长

习近平总书记指出:“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”近年来,山东省莱阳市坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的“一号工程”,准确把握年轻干部成长规律,实施“雏雁起航”行动,不断拓宽培养渠道,推动年轻干部成长成才、担当重任。

强化示范引领 实现志愿服务常态化

近年来,莱阳市老干部志愿服务工作紧紧围绕为党和人民的事业增添正能量这一价值取向,以＂情满夕阳、大爱梨乡＂为主题,积极推进志愿服务工作步入规范化、常态化轨道,收到了实实在在的效果。＂梨乡晚霞＂老干部志愿服务队先后被中国志愿服务联合会、省委老干部局、省委宣传部、中宣部等11部门授予全国志愿服务＂优秀实践成果奖＂、全省＂最美老干部志愿服务组织＂、全省＂最佳志愿服务组织＂和全国＂最佳志愿服务组织”等荣誉称号。

以“一网通”智慧平台推动党务村务规范落实

习近平总书记指出,'将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求'。2018年以来,莱阳市立足提升农村党支部组织力,着眼于提高党务村务工作质量,研发推广'一网通'智慧平台,通过'事前+事中'过程控制,实现以信息化推动党务村务规范化、标准化落实。1找准问题,打造党务工作新平台莱阳市作为革命老区、农业大市,当前共有农村党组织784个、农村党员2.8万人,其中55岁以上的党员占55.9%,学历在初中以下的占62.9%。

做好乡镇“双管”单位党员教育工作

目前,乡镇“双管”单位的行政关系和组织关系,分别隶属于县市区直主管部门和乡镇党委,如何做好这些“双管”单位的党员教育工作,是一个新的课题。我们在工作中发现,这些单位的党员教育工作存在的主要问题有:一是思想认识“偏”。党的关系和行政隶属关系上的分离,造成有些乡镇党委和“双管”单位干部在思想认识上存有偏差。

驻村干部要“心驻”

我们通过深入部分后进村走访座谈,发现群众对部分驻村干部“心不驻”的问题反映比较强烈。机关干部驻村“心不驻”,主要表现:一是有的驻村干部作风漂浮,不联系群众,不倾听民声,干群关系疏远;二是有的驻村干部三天两头往回跑,一个月在村里呆不上几天,名义上驻村,实际上“驻家”