山东菏泽用“设岗评星”推进新农村建设

山东省菏泽市着眼于构建发挥广大农村党员作用、永葆先进性的长效机制，在农村党员中广泛开展了“设岗评星”活动，广大农村党员积极投身于村级各项事务管理，有力地推进了社会主义新农村建设。

菏泽：建立村级班子防瘫动态管理机制

菏泽市本着“早预警、早发现、早治理”的原则。积极探索建立村级班子防瘫动态管理机制，把村级班子致瘫因素细化、量化、深化，通过日常监控、定期测评等方式，实现了“弱班子变强、强班子变优、转化班子不反弹”的目标。进一步夯实了党在农村的组织基础、工作基础和执政基础。

推行城乡流动党员“一网多联”管理

菏泽市牡丹区辖21个乡镇办事处，人口107万，是一个人口大区，也是一个劳务输出大区，常年在外务工人员18万人，其中党员近千人。自2006年以来，区委加大创新力度，积极探索城乡流动党员“一网多联”管理模式，有效解决了外出务工党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，为全区农村经济社会发展注入了生机与活力。

设岗评星——建立农村党员作用发挥机制

农村党员是党联系农民群众的桥梁和纽带，是建设社会主义新农村的排头兵。菏泽市是农业大市，有农村党员18．2万名。占全市党员总数的51．5％。第三批农村先进性教育活动以来，我们着眼于构建农村党员作用发挥、永葆先进性的长效机制，在全市开展了“设岗评星”活动，促使每名农村党员发挥好模范带头作用。

切实提高农村干部规范化管理水平

近年来，我们针对村干部管理工作的现状和问题，从强化措施、创新机制入手，初步探索出一条符合农村实际的村干部规范化管理的新路子，努力造就一支高素质的农村干部队伍，为又好又快建设新农村提供了坚实的组织保证。