关于大数据时代事业单位人力资源管理变革的思考

随着社会经济迅速发展,大数据技术已经广泛地普及应用于社会各行各业之中,直接引领社会迈入了不同于以往的大数据时代。在各项管理工作中,大数据技术所具备的显著优势更加明显,主要体现在可以高效地进行管理相关信息筛选与处理这一方面。事业单位实际的员工数量较多,以至于人力资源管理工作需要处理很多相关的信息。因而引入和应用大数据技术的价值得到了较为充分的体现,主要体现在可以明显改善人力资源管理工作实际的效率性与效果性表现,需要事业单位保持关注和重视。为此,事业单位首先需要更加清晰地认识大数据时代下的人力资源管理变革与工作现状,然后才可以立足于自身实情采取针对性策略做出调整和优化,确保人力资源管理工作可以为本单位整体的崭新发展过程提供坚实有力的支撑。

高校毕业生社会保障体系构建与探究——评《社会保障学》

书名:高等学校公共管理类系列教材:社会保障学作者:王德高出版社:武汉大学出版社ISBN:9787307074712随着社会主义市场经济体制的逐渐完善,《社会保障学》应运而生,该书由王德高编纂,武汉大学出版社出版,贯彻了以人为本、构建和谐社会的基本理念,重点阐释了社会保障的基本制度、基本理论、基本概念、基本技能、方法和实务。其内容主要分为五大部分,第一,介绍了社会保障各理论流派的基本观点;第二,构建了社会保障学完整实用的知识体系;第三,注重了对我国社会保障制度改革和实践活动的指导作用,促进和推动了我国社会保障制度的建立、健全与完善;第四,借鉴了国内外最新研究成果;第五,探讨并预测了我国社会保障制度的改革与发展趋势,通俗易懂,简明扼要。从经济学、社会学等学科的基础上较系统地阐述了社会保障学的有关知识,对我国社会保障制度的现状进行深入分析,并对其发展前景进行了探讨。

在信息化时代下人社局档案管理优化对策

当前人力资源和社会保障局(简称人社局)在开展日常工作的过程中,档案管理变得越发重要,目前人社局的重要工作内容之一就是加强对档案管理的优化。因为传统的档案管理方式已经无法满足信息化时代的发展要求,需要将信息技术等先进技术手段的作用充分发挥出来,为人社局各项工作的开展提供重要支持,也为个人、企业乃至社会提供更加优质的服务。

乡镇基层地区的人力资源开发与管理探讨

社会经济的发展,使得乡镇基层地区也得到了一定的发展,并在我国经济建设中发挥着至关重要的作用。但随着市场经济制度的不断成熟,乡镇基层地区的企业也面临着较为激烈的市场竞争,在这个过程中也呈现出了乡镇基层地区企业自身的弊端,如人力资源开发与管理短板十分明显,这些都制约着乡镇基层地区企业的发展,影响着乡镇基层地区的整体经济。因而文章主要探讨乡镇基层地区人力资源开发与管理现状及其所面临的问题,并提出相应的改善措施,以此提升乡镇基层地区企业的竞争力,促进乡镇基层地区更好地发展。

绩效考核在人力资源管理中的重要性分析

在人力资源管理过程中,绩效考核是重要且有效的方法之一。科学合理的绩效考核管理办法,能够充分调动单位人力资源的积极性,挖掘人力资源的潜能,发挥人力资源的价值,同时,也能提高单位的工作效率,降低单位管理成本,从而实现单位经济利益最大化。绩效考核是对单位员工进行全面有效的评价考核,包括员工的技能、态度、业绩、创新成果等,判别其对单位的价值贡献,从而便于事业单位科学有效地管理和划分人力资源,实现人力资源的高效运转。文章围绕绩效考核在人力资源管理中的作用进行了讨论,包括绩效考核概述、绩效考核的方法,分析了当前绩效考核在人力资源中应用的现状,绩效考核对人力资源的重要性,以及在实际工作中的应用,希望对提高绩效考核管理水平提供一定的思路,为单位的高效高质发展提供些许帮助。

知识经济时代企业人力资源开发与企业管理探究

随着知识经济时代的快速发展,人才的竞争已经成为企业提升自身市场竞争力的关键所在。在企业的日常经营和生产过程当中,通过进一步加强对人力资源的开发,实现对企业的优化管理,为企业的可持续发展储存更多的力量和资源,为企业在当前市场竞争较为激烈的社会当中实现长久性运营,才能够让企业在高科技发展的时代使自身的发展始终符合社会的需要。所以本篇文章主要针对知识经济时代企业人力资源的开发与企业管理进行相应的探究,通过立足于我国当前社会主义市场经济体制以及当前科学技术快速发展的背景之下,实现人力资源的开发,通过人力资源的优化配置、储存和提升,促进企业管理。

新经济环境下人力资源管理创新策略

与传统经济模式相比,新经济的主要特征是基于全球资源配置和市场发展的可持续经济模式,以大数据为主要技术保障,依靠高科技推动产业发展和创新。在这种背景下,企业的人力资源管理发生了巨大的变化。对于企业来说,要想平稳社会经济发展趋势,就应该足够重视人力资源管理的创新。基于此,本文研究了新经济环境下的人力资源管理创新策略,以供参考。

“互联网+”背景下社会保障信息化水平提升研究

伴随着国家经济实力的增强,科学技术水平也不断得到提高,“互联网+”逐步席卷全国,全面优化提升了人们的生活水平,实现了便捷智能化生活。本文将从“互联网+”背景下的社会保障信息角度出发,对当前社会保障信息水准的现状进行科学客观的研究,并提出一系列相关解决举措,从而获得实现互联网对社会保障信息水平提升的重要意义。

加快推进菏泽市重点镇建设和发展

加快重点镇建设,事关菏泽长远发展。突破菏泽首先乡村振兴要突破,乡村振兴要突破,重点镇首先要突破。加快菏泽市重点镇建设和发展要强化规划龙头,注重长效管理;加强简政放权,完善政策引领;强化产业支撑,推进产镇融合;加强城镇配套建设,完善城镇服务功能;加强组织领导,严格考核考评。

欠发达县区人才队伍建设存在的问题及对策研究——以定陶区为例

随着我国改革开放的深入,人才强国战略的实施,人才已成为社会和经济发展竞争的重要内容和新常态,我国各地都十分重视人才建设工作,充分发挥各类人才在社会和经济建设中的重要作用,特别是我国经济欠发达县区,更需要加强人才建设,由于经济和区位所限,县区人才之路存在许多问题,尤其是高层次人才和高技能人才严重短缺,人才发展体制、机制不完善,已成为制约人才建设工作进一步发展的主要问题。所以构建人才队伍,合理优化人才结构,引进更多专业性人才,是顺应时代发展趋势的重要保障,是推动我国县区高质量发展的基础。本文运用理论与实践相结合,通过调查、分析对我国县区人才队伍建设进行了探讨,主要叙述我国县区人才队伍建设的重要性,并针对人才队伍建设存在的问题,提出了相应的对策,希望可以为我国县区人才队伍建设提供有效的参考意见。

人社系统大数据应用中信息化建设路径

当前人力资源和社会保障局每天需要处理的数据信息是海量的,涉及到了我们的日常工作生活。在我们的日常工作生活中,大数据、信息化对我们的影响越来越大,进一步提高了我们的生活质量。对于人力资源和社会保障局来说,现阶段也充分利用信息化技术手段,逐步提高自身的服务效率和服务质量,为广大的人民群众提供更加优质的服务,对我国社会保障体系的优化完善提供了重要支持。

构建行政单位内部控制信息化平台

作为管理社会公共事务的主体,行政单位的内部控制直接关系到单位是否能够顺利运转的重要制度基础,也是确保国资安全的重要防线。在“二十大”报告中,对行政单位的内部控制建设工作提出了新的要求,明确提出了要“健全内控制度、夯实内部建设”等相关工作。在这一背景下,行政单位需要充分发挥内部控制工作的重要性,充分利用现代化信息技术手段,打造智能化、自动化和信息化的内部控制平台,为行政单位的内控工作开展打下坚实的基础。

数字经济时代人力资源管理创新路径研究

在数字化经济的今天,企业在发展过程中面临的竞争越来越激烈,人力资源管理工作也面临着巨大的机遇和挑战。本文从我国企业当前的人力资源管理状况出发,对企业的人力资源管理工作的改革与创新进行了研究,提出了创新人力资源管理理念、健全内部激励机制、创新人力资源管理模式、打造企业特色的创新文化、创新人力资源管理手段等五方面的建议。

浅析行政事业内部会计监督的措施

行政事业单位作为我国现今社会、经济、政治等进行的重要的存在机构,其在实际进行相关工作的过程中,不断强化其内部会计监督工作的科学进行对于整体上保持行政事业单位内部工作的科学进行起着决定性的作用。所以,针对行政事业单位内部会计监督存在的问题进行分析的基础上,能够积极的提出相关的改进措施具有非常必要的现实意义。

苹果园起垄覆草及生草技术研究

以改良果园土壤结构、增强果园肥力及增加农民收入为出发点,进行了苹果园起垄覆草与生草试验。结果表明,果园生草与覆草对果园蓄水保墒、增加土壤有机质含量、改善土壤理化性质、调节果园微环境、强壮树体、提高果实产量与品质等方面有促进作用,建议在生产中推广应用。

新时期地方政府创新型公共管理人才培养探析

在社会经济高速发展的新时期,地方政府的公共事业飞速发展。现阶段由于地方政府在公共管理人才培养方面存在政府培养模式僵化、管理人才培养难以满足政府要求、管理人员思维固化且培训时间短等问题,导致地方政府创新型公共管理人才极为匮乏,为当地公共事业管理带来诸多阻碍。文章主要针对新时期地方政府创新型公共管理人才培养问题进行研究,为地方政府人才培养提供新思路,提升地方政府公共管理水平。

简析提升人才招聘面试的有效性与对策

社会经济的快速发展,使企业间的竞争愈加激烈,而招聘作为企业人才的来源方式,已变得格外重要,因而本文主要分析了企业人才招聘面试在当前的重要性,并结合根据实际情况,从多个方面的提出了提升人才招聘面试的有效性与对策,以期为人才招聘面试提供相关参考。

泡桐优良无性系筛选及育苗技术研究

本文开展了13个泡桐优良无性系筛选试验,并比较了脱毒组培育苗和埋根育苗技术。通过比较组培苗与埋根苗的苗高、地径年生长量,筛选出4个速生优质、抗性强、适应性好、无丛枝病的优良无性系品种,分别为菏引0501、菏引0502、菏引0004、菏引0708;而且发现生长前期组培苗较埋根苗生长慢,速生期组培苗生长量渐高于埋根苗,生长后期组培苗的生长量持续高于埋根苗,且苗高、地径、最长根、最粗根等也均高于埋根苗。

甜柿果园生草及人为干预坐果率技术研究

果园生草是改善果园土壤肥力及土壤环境的有效技术,本文重点研究了果园生草对土壤有机质的影响以及果园生草后土壤各层氮、磷、钾因子的变化;坐果率人为干预试验从花前疏蕾、人工授粉、主干环剥、喷施赤霉素等方面入手,找出最佳坐果率提高方法,从而提高树体抗性及果实品质。

探究柴胡加龙骨牡蛎汤加减治疗肿瘤后抑郁的临床疗效

目的就临床肿瘤后抑郁的治疗过程中,针对运用柴胡加龙骨牡蛎汤加减法的效果展开研究分析。方法选取2017年8月至2018年8月本市某医院医治的肿瘤后抑郁患者108例当做本次研究的样本,按照患者入院的先后顺序对其展开分组,前54例患者进行草酸艾司西酞普兰片治疗为对比组,后54例患者进行柴胡加龙骨牡蛎汤加减口服中药治疗为试验组。结果治疗后试验组患者的HAMD评分显著比对比组低(P<0.05)。结论将柴胡加龙骨牡蛎汤加减口服中药疗法科学运用在肿瘤后抑郁的治疗过程中,可让患者的抑郁症状得到明显的好转。