新形势下加强社会保险档案管理工作的思考

提升社会保险管理工作水平,能够为社会保险工作的正常进行奠定良好基础、有效保护劳动人民合法权益。档案管理机构要改进工作方法,保证社会保险档案的完整性与真实性,为今后的查询与利用打牢基础。本文将结合社会保险档案管理工作现状,提出新形势下加强社会保险档案管理工作的策略。

巩固拓展菏泽市社保扶贫成果,助力乡村振兴

乡村振兴战略自开展以来,一直受到基层实践界和学术理论界广泛关注。按照党的二十大要求,菏泽市积极 参与乡村振兴工作,积极发挥社会保险养老保障的兜底功能,着力解决人民群众的急难愁盼问题,助力乡村振兴[1]。本文 在全面推进乡村振兴的大背景下,围绕黄河流域高质量发展问题,充分发挥社会保险帮扶政策优势,精准对接乡村振兴需 求,打破固有的传统模式,创新乡村振兴路径,为乡村等相关主体提供更多针对性的支持,也为乡村振兴提供样板示范, 助推全市经济社会高质量发展。

个体工商户参加企业养老保险的现状及对策研究——以山东省菏泽市为例

随着我国市场经济的稳步发展,社会保障这一民生问题也备受关注。山东省菏泽市个体工商户数量日益增多,其雇工数量也逐年增加,已在菏泽市就业群体中占有较大比重。但就现行的社会保险政策法规和其他因素来看,个体工商户在参加养老保险方面还存在诸多问题。基于此,文章从当前菏泽市个体工商户参加养老保险的现状入手,分析其现存的问题,并给出相关解决对策,以期能够为全面扩大基本养老保险的覆盖面提供理论指引。

社会保险基金管理内部控制研究

社保基金管理关系到民生,是实现社会共同富裕的重要条件。目前,我国大多数地区均建立了社保基金管理体系,且在社保基金管控方面获得了一定成果,但社保基金运营发展时也出现了一些深层问题,导致社保基金管控工作面临着巨大的压力。为了对社保基金进行有效管控,本文纳入内部控制理论,利用PEST工具分析国内某市社保基金管控的外部环境,借助COSO五要素分析该市开展社保基金管理内控的不足,最后结合该市社保基金管控的内外部环境,制定社保基金管理内控的相关措施,从而支持该市社保基金的发展,为民生提供保障。

社会保险档案管理现状分析及优化措施探讨

经济建设与社会发展的持续深入,社会保险也处在快速发展的进程中,相应的参保人数、覆盖范围均得以全面提升。社会保险近年来的快速发展,使得社会保险档案数量呈现为迅猛增长的态势,社会保险管理开始暴露出一定程度的问题,在一定程度上制约了社会保险档案管理工作的开展。针对上述问题,本研究针对社会保险档案管理现状进行了系统的阐述,在此基础上提出几点社会保险档案管理的优化措施与建议,仅供参考与借鉴。

当百姓服务员 做群众贴心人——记荷泽市社会保险事业服务中心潘明哲

“居民养老保险服务群体多是普通老百姓,服务态度要真诚亲切,业务流程要精简、接地气,要让百姓看得清,听得懂。”这是潘明哲常挂在嘴边的话语。自2018年进入菏泽市社保中心工作以来,她牢记社会保险是民生安全网、社会稳定器的使命职责,着力在拓展服务渠道和创新政策宣传模式上下功夫,推动城乡居民养老保险工作再上新台阶,先后被评为山东省社保基金工作先进个人、菏泽市人社局优秀党员、菏泽市社保中心经办工作争先创优先进个人。

浅谈企业职工养老金计发中的问题及建议——以山东省菏泽市为例

企业养老保险待遇与群众的切身利益密切相关,社会影响面广、群众敏感度高。又因其政策历史长、改革调整力度大、实际情况较为复杂等因素,在执行过程中会遇到各种突发难题,尤其是计算退休待遇方面,如不能公平合理地维护群众利益,就会引发尖锐矛盾甚至是群体性事件。本文在深入研究企业养老保险计发办法的基础上,立足自身工作实际,将企业养老保险待遇计发政策在执行过程中遇到的问题进行了整理、分析,并提出了可行性建议,为完善待遇计发政策、提高计发效率提供了参考。

探析社保卡发行中遇到的难题及对策建议——以山东省菏泽市为例

随着“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社保体系的建立,承载着亿万群众期待的社保卡应运而生。菏泽市作为拥有900万常驻人口的大市,社会保障任务繁重,对社保卡建设提出了更高要求。自2012年发行第一代社保卡以来,经过12年的发展,社保卡已经升级到了三代卡,拓展了应用场景100余项,推出了与实体卡唯一映射的电子社保卡。但是,社保卡在推行中仍然面临着认可度不够高、应用场景不够多、作用发挥不够大等问题。这些均是制约社保卡发行的关键问题,本文立足社保卡发行实际,探析问题背后的深层次原因,并提出对策建议,为做好社保卡发行工作、拓展社保卡应用场景、切实发挥社保卡“记录一生、服务一生、保障一生”的作用提供了参考。

山东省多层次养老保险体系建设研究

随着人口老龄化程度加深,养老问题成为山东省极为关注的民生问题。合理构建多层次养老保险体系,对应对人口老龄化、促进养老保险体系的完善具有积极作用。文章通过对山东省养老保险体系发展现状进行研究,分析存在的问题,并提出相关对策建议,从理论和实践两个层面为推进山东省构建多层次养老保险体系提供支持。

我国养老保险基金运行分析及对策

养老保险制度是我国社会保障体系的重要内容,养老保险基金的有效运行对保障退休人员的生活水平、维护社会的和谐稳定,以及促进社保基金的可持续性具有重要意义。文章阐述了养老保险基金有效运行的重要意义和运行现状,在此基础上,分析了当前我国养老保险基金运行中存在的问题,提出了促进我国养老保险基金有效运行的对策。

城镇职工基本医疗保险个人账户创新使用探究

城镇职工基本医疗保险个人账户制度,使得我国的医疗保险制度得到了发展,起到的作用十分关键。但是,其中还存在一些问题需要解决,以便我国的医疗保险制度能够得到创新发展。因此,文章针对城镇职工基本医疗保险个人账户概述、城镇职工基本医疗保险个人账户存在的问题、城镇职工医疗保险基金个人账户创新使用给出了详细的分析。

人事档案管理在事业单位的探讨

众所周知,人事档案管理是事业单位一项非常重要的工作,是单位整体工作的重要组成部分,关系着事业单位日常工作的顺利开展。而随着事业单位改革的不断发展,其人事档案管理工作也存在着一些问题,例如,管理制度、重视程度、管理人员素质等,严重影响了事业单位的人事档案管理的质量。因此,必须要采取一系列的措施来加强事业单位的人事管理工作,例如,建立健全管理制度、提高管理人员的专业素质、提高对人事档案管理工作的重视程度、加强其现代化建设等,以此来提高事业单位的人事档案管理水平。

菏泽市:优化流程 提升社保经办服务质效

菏泽市社保中心坚持以群众满意为标准,扎实推进党史学习教育成果转化,积极开展"我为群众办实事"活动,健全服务机制,优化服务流程,创新服务方式,实行便捷化、精细化、数字化服务,开展立体化政策宣传,打造"高效、温暖、智慧、明白、亲民"社保服务品牌,提升社保经办服务质效,促进社会保险事业高质量发展。开展便捷化服务,打造"高效社保"。一是健全服务机制。建立"窗口吹哨、科室报到"制度,后方科室接到服务窗口反馈的问题第一时间到现场解决。完善"帮办代办"服务,提高群众办事效率。

菏泽市:打造“六个社保” 推动社保事业高质量发展

菏泽市社保中心始终坚持以群众满意为标准,扎实推进党史学习教育成果转化,积极打造“创新社保”“数字社保”“全民社保”“安全社保”“温暖社保”“高效社保”等“六个社保”服务品牌,促进社会保险事业高质量发展。创新驱动,深化体制改革打造“创新社保”。2022年2月,菏泽市认真落实企业养老保险全国统筹信息系统停机切换工作,并于3月21日0时全面恢复业务办理。根据全国统筹需要,进一步完善经办服务管理体系,提高经办能力水平。严格贯彻企业职工基本养老保险全国统筹制度,落实企业养老省级统收统支实施办法。对接失业保险省级统筹要求,完善相关配套措施。落实工伤保险省级统筹政策,扎实做好工伤预防工作。

菏泽市企业职工养老保险基金运行趋势及对策

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是国家依据法律法规,为保障劳动者达到法定的退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。制度实行以来,养老保险基金运行比较平稳,覆盖面不断扩大,收入不断增长,退休人员养老金得到及时足额发放,较好地发挥了社会保障减震器和保障网的作用。但近年来,随着社会老龄化加剧,社会经济下行压力等因素的影响,养老保险基金结余逐年下降,基金缺口逐年加大,社会保障基金支撑能力逐步减弱。

基于RFID技术的档案管理应用分析

本文简要分析了RFID技术原理及优势,提出了基于RFID技术的档案管理系统设计及管理流程,并从授权、赋标和溯源等三个方面提出实现RFID技术功能的路径,有益于新时期档案智能化、自动化管理。

社保档案管理中的数字化技术探究

伴随着我国社保体系完善程度的逐渐提升,社保无论是在数量还是在种类方面都变得越来越丰富。因此,从现代社会发展的角度来讲,对社保工作的开展提出了更高的要求。尤其是伴随着最近几年数字化技术的逐渐成熟以及应用越来越广泛,加之社保档案管理工作的复杂度也在持续提升,将数字化技术引入到社保档案管理工作的实际开展过程中就显得十分有必要。文章从社保档案管理中应用数字化技术的优势、现阶段社保档案管理工作开展过程中存在的问题以及社保档案管理中应用数字化技术的策略进行了具体探讨。

电子档案在社保管理中的运用

随着社会经济的发展,人民物质生活水平不断提高,各行各业都遇到了前所未有的机遇和挑战,人们对社会保险的关注度也不断增加,参保人数逐年上升,社会保险行业获得了空前的发展。在此背景下如何促进社会保险行业健康稳定发展,提高社会保险的经济效益,社会保险档案管理就显得尤为重要。随着科学技术水平的不断提高,电子档案管理模式的出现极大地提高了档案管理效率。本文即对社保电子档案管理的必要性进行分析,并提出创新社保电子档案管理的具体举措,以供参考。

企业职工人力资源档案管理工作研究

随着我国经济的进一步发展,我国的社会发展获得了较好的成果,市场经济体制的改革也有了很大的成效,而目前在市场中各企业的竞争也十分激烈。可以说,现阶段企业的竞争本质上就是人才的竞争,只有保证自身人才体系的完善,加强人力资源的有效利用才能够更好的确保企业的竞争优势,这也就意味着企业必须要加强对自身职工人力资源档案的管理工作,掌握好自身人力资源的相关数据资料,这样才能够更好的应得竞争。介于此,本文即针对于企业职工人力资源档案管理工作进行具体的研究,提出几点开展措施。

山东省失业保险基金运行绩效评价体系构建

随着社会经济的不断发展和失业保险统筹层次的不断提高,失业保险基金的运行效率也在不断提升。山东省失业保险自2023年开始施行省级统筹以来,统一了失业保险政策和基金收支管理,但是却缺少对失业保险基金运行效率和效果评价的指标体系。因而,通过分析山东省失业保险基金的运行情况,构建失业保险基金绩效评价体系,并以山东省为例进行评估,可以更好地发挥失业保险的作用。