菏泽市编办组织党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习

为深入推进'两学一做'学习教育常态化制度化,着力加强党员干部队伍建设,3月28日,菏泽市编办全体党员干部怀着无比崇敬之情来到河南省兰考县,瞻仰了焦裕禄同志纪念馆,深切缅怀焦裕禄烈士的丰功伟绩,并向焦裕禄烈士敬献了花篮。

倾心帮扶为乡亲――菏泽市编办扶贫帮扶工作纪实

2018年1月11日,笔者随菏泽市编办驻村第一书记孟庆瑞来到菏泽市高新区万福街道办事处柴庄自然村村民李大进家走访,落实低保金发放事宜。这是一个典型的贫困家庭,一家四口人中妻子、儿子都有智力残疾,女儿李爽爽远在烟台上大学,家庭几乎无任何收入。谈起资助孩子上学的事儿,李大进禁不住声音哽咽,连连致谢:'孩子能顺利上大学,多亏了驻村书记的帮忙,俺全家一辈子也忘不了这份恩情.'而这仅是菏泽市编办扶贫帮扶工作中的一个缩影。

菏泽市:建立机构编制综合管理信息系统

根据省统一部署要求,菏泽市日前建成了功能完备的机构编制综合管理信息系统,实现了全市机构编制和人员信息在线管理。机构编制综合管理系统收集了单位机构编制信息指标104项,在职人员信息指标105项,离退休人员信息20项。在信息采集过程中,严格审核机构编制信息和人员基本信息,对全市重复登记、调出或死亡未办理减少人员手续等情况进行了认真清理,减少了人头费支出,减轻了财政负担。共纠正机构编制信息不规范指标项目5060个。

菏泽市明确事业单位改革任务目标

近日,菏泽市召开市事业单位改革领导小组办公室全体成员会议。会议要求尽快研究制定事业单位改革配套文件,配套推进相关制度改革,对改革领导小组办公室各成员单位的职责任务、工作制度和任务分工进行了安排部署,明确了事业单位改革的任务目标。一是对承担行政职能的事业单位进行改革,2015年底前基本完成。

菏泽市成立事业单位考核委员会

近日,中共菏泽市委市政府印发《关于成立菏泽市事业单位考核委员会的通知》,建立起由组织、机构编制、监察、财政、人力资源社会保障、审计、统计等部门组成的市事业单位考核委员会,负责领导、组织、协调市事业单位考核工作。考核委员会办公室设在市编办,具体工作由事业单位监督管理局承担。考核内容包括对事业单位领导班子、领导干部的考核和对单位的绩效考核。

菏泽市编制完成市级行政审批项目目录

8月6日,菏泽市编制完成的《菏泽市市级行政审批项目目录》已在市政府门户网站、市机构编制网站进行公示,公开征求社会各界意见。经网络公开征求意见后,将进一步梳理规范,8月底前报请市政府审定,正式行文公布,没有纳入目录的行政审批项目一律不得实施。

菏泽市召开事业单位法人监督管理工作联席会议

为进一步加强事业单位监管,11月21日,菏泽市编办组织召开市事业单位法人监督管理工作联席会议。市法院、市检察院等22个联席会议成员单位分管领导和有关业务科室负责同志参加了会议。会议学习了《关于印发〈菏泽市事业单位法人监督管理工作联席会议制度〉和〈菏泽市事业单位法人信用等级评定办法〉的通知》。

菏泽市各县区简政放权转变政府职能情况督查报告

为全面了解各县区2015年简政放权、放管结合,加快政府职能转变工作进展情况,圆满完成各项改革管理任务,2015年12月22日-24日,菏泽市推进政府职能转变领导小组督查组从各成员单位抽调20名骨干人员,组成5个督查调研组,采取查阅资料、实地察看。

菏泽市中小学机构编制管理有了“新框框”

近日,为深化教育领域综合改革,完善中小学管理体制,加快构建现代学校制度,菏泽市委组织部、市编办、市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局五部门联合印发《关于推进中小学去行政化改革创新机构编制管理的意见》(菏编办〔2015〕38号),中小学机构编制管理有了新"框框"。一是理顺学校与政府、社会关系。组织、机构编制、教育、

菏泽市公共资源市场化配置改革的实践与思考

一、菏泽市公共资源市场化配置改革情况2013年10月,菏泽市针对公共资源配置中存在的各自为政、管理无序、同体监督等问题,在全国率先探索实行"四位一体、联动监管"的公共资源市场化配置体系。(一)改革的动因和牵头部门确定的基本考虑改革的主要动因:一是菏泽财政困难,必须向规范管理要财政保障能力。二是管理漏洞多,必须向规范管理要资源配置效率和效益。三是公共资源配置领域成为腐败问题重灾区。

菏泽全面完成基层医疗卫生服务机构编制核定工作

菏泽市编办根据上级部署,扎实推进基层医疗卫生机构编制核定工作,为全市深化医药卫生体制改革奠定了坚实基础。一是做好核编前的调查测算。市、县两级编办根据职责分工,深入调查研究,做到底子清、情况明,扎实做好基层卫生服务机构核编的准备工作。二是市、县编制部门就乡镇、社区人口与统计部门进行认真核对,确保核定的编制真实有效。

机构编制工作实践中的问题与对策

一、存在的问题机构编制管理是一个整体性的系统工程,影响这个系统运行的因素来自方方面面,有客观的也有主观的,反映到实际工作中,暴露出的问题也是多方面的,各地的情况也不尽相同。就菏泽市的实际情况来看,主要表现在以下几个方面:(一)供需矛盾突出一方面,随着经济社会的发展,一些领域特别是公益事业亟待解决的机构编制问题日益增多;另一方面,现有的机构编制资源效用不高,编制紧缺。

新形势下机构编制工作创新的基本点

机构编制工作是国家行政管理的重要组成部分,在国家行政管理中处于源头地位。尤其在编办体制调整后,必须进一步认清形势,明确任务,履行职责,牢牢把握机构编制工作的发展方向,努力提高工作质量和水平,为经济社会发展提供服务。一、机构编制工作日趋重要中央确定实行大部制改革。

对机构编制工作的几点思考

一、任务与定位编办体制调整带来了工作任务的新变化。一是贯彻落实科学发展观对机构编制工作提出新要求。科学发展观是我国现阶段经济社会发展的重要指导方针,对做好新形势下的机构编制工作同样具有十分重要的指导意义。机构编制部门必须站在科学发展的高度,研究和谋划工作思路,分析和解决工作中存在的各种矛盾和问题。

推进行政审批制度改革的实践与探索

2014年初,菏泽市政府明确市编办牵头负责行政审批制度改革工作后,我们根据省编办工作部署,制订并提交编委会研究通过了《菏泽市行政审批制度改革工作方案》,明确了行政审批制度改革的主要任务和时间安排。目前,已经完成了市级审批事项核查清理和《菏泽市市级行政审批项目目录》编制工作,其他各项工作也完成了既定的任务目标,取得了阶段性成果。一、深入调研,营造改革氛围。对编办来说。

多措并举深入推进实名制管理

近年来,菏泽市积极创新体制机制,简化办事手续,优化服务质量,推行数据共享,着力提高机构编制实名制管理的科学化、规范化、信息化水平。一、创新体制机制,提供管理保障在创新体制机制上狠下功夫,有破有立,健全制度,协调配合,为提高机构编制实名制管理水平提供有力保障。

服务>管理,可否?

前不久,笔者到城区某车管所办理车辆年检业务,一开始非常顺利,但在车辆进行环保检测时却遇到了麻烦。我是上午11时20分排队进行检测的,前面还有4辆车,如果1辆车按6、7分钟计算,到12点下班时我的车也刚好检测完。这天气温高达38摄氏度,非常闷热,我便在一旁的树荫下耐心等待。谁知,12点刚过,一位工作人员以不容置疑的口吻说:"你的车不检了,下午再来!"我说:"这是最后一辆车了,我离这里又远。

事业编制总量控制研究——以巨野县十年的发展变化为例

一、总量控制的措施和办法近几年来,中央和省市对加强和完善事业编制总量控制工作高度重视,相继出台了一系列政策文件,巨野县也从本地实际出发,采取种种措施和办法加强对事业编制总量的控制。(一)依托机构编制统计年报严控编制总量。每年以上年底的机构编制统计数据为基数。

放权还需动真格——关于取消下放行政审批事项的调研报告

菏泽市通过审批制度改革,过去那种"跑断腿、磨破嘴、交了钱、受了罪,办个事要跑十几个部门,盖几十个公章"的事情,如今已经得到很大程度的改变。通过对79家企业调查随访,对部门审批工作效率和工作人员办事态度的满意率在95%以上,能够感受到行政审批制度改革带来的可喜变化,为优化营商环境创造了条件。一、效果可圈可点(一)优化了审批方式。从改善经济环境的目标出发,优化审批方式,规范审批行为。

镇域行政执法看庄寨——山东省曹县庄寨镇综合行政执法改革纪实

阳春三月,春风和煦,阳光明媚。走在曹县庄寨镇宽阔的大街上,只见一座座高楼鳞次栉比,路两侧杨柳依依,鲜花争艳,街道干净整洁,车辆停放有序。街道上人来车往,秩序井然,就连呼吸的空气似乎也比以前新鲜了许多。如今的庄寨镇小城镇建设已初具规模,现代化的生活气息越来越浓,镇区面貌越来越美,呈现出一派繁荣兴盛的景象。知情人都说,这些可喜的变化得益于综合行政执法改革、得益于执法队员们的辛勤付出.