文明之花为何常开不败——萍乡市新华书店精神文明建设调查

江西省萍乡市新华书店系省属二档企业,现有职工127人,党员29人.1995年图书销售额在千万元以上,人均劳动生产率、利税增长率、资金利用率均居全省同类型书店之首.连续8年被萍乡市委、市政府命名为“文明单位”,连续8年被评为“特级信用企业”.这家书店之所以能够保证“两个效益”同步增长,从根本上说,是他们自觉坚持以特色理论武装头脑并指导经营活动,时刻牢记社会主义图书发行企业的责任和使命,内强素质、外树形象,使之真正成为宣传党的路线、方针和政策的重要阵地,促进社会主义精神文明建设的重要窗口的结果.坚持正确的经营方向。

千万元村经济腾飞的基本经验——关于萍乡市百余个千万元村党建工作的调查

党的十一届三中全会以来,萍乡市农村改革和建设取得了可喜成绩,农村经济迅速发展,农民生活水平大幅度提高,先进村、富裕村成批成倍涌现,生产总值超千万元的村1993年有63个,1994年已有114个,其中,高的2亿多元,充分展现了全市农村发展的美好前景。最近,我们对这些村党组织的工作情况进行了调查。调查表明,这些村经济腾飞的一条根本经验,就是那里的党组织全面贯彻党的基本路线,把团结和带领群众深化农村改革、发展农村经济,实现奔小康的目标作为党组织的根本任务来抓。

红色教育培训的新探索——打造“没有围墙”的甘祖昌干部学院

萍乡是一片红色沃土。为把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好,近年来,萍乡市委深入挖掘并传承弘扬"淡泊名利、艰苦奋斗,一生为党、一心为民"的甘祖昌精神,在甘将军回乡当农民奋斗了29年的莲花县沿背村,探索出"课堂在田野、吃住在农家、人人当教员、百姓齐参与"的干部教育培训新模式,传承红军在战争年代战斗到哪里学习就到哪里的优良传统,探索创办了随营学校,打造了"一所没有围墙的干部学院"。让我们走近甘祖昌干部学院,探寻这里讲好红色故事、传承红色基因、弘扬红色传统的经验和做法。

“规定动作”不走样 “自选动作”有特色——萍乡市扎实推进“三大工程”建设

近年来,萍乡市在推进"连心、强基、模范"三大工程建设中牢固树立"党建+"的工作理念,通过干部力量下沉、优化服务渠道、补齐基层短板、传承红色基因等具体举措,推进"规定动作"不走样、"自选动作"有特色,确保了"三大工程"落地生根,枝繁果硕。万名干部下基层:推进干群"连心"常态化萍乡市认真总结"万民干部下基层,争做‘群众贴心人’"原创活动的工作经验,坚持将该项活动作为"连心工程"

增强反“演变”意识关键在于教育好干部

西方敌对势力对社会主义国家推行“和平演变”,对我国已构成现实的威胁。能否挫败西方的阴谋,党的干部队伍是决定的因素。毛泽东早在60年代就说过,领导人,领导集团很重要,许多事情都是这样,领导人变了,整个国家就会改变颜色。一些社会主义国家的演变,其中重要的原因就是干部队伍中出了问题。因而我们必须全面加强党的自身建设,提高执政的本领,增强全党同志反“和平演变”的意识。

创建“党的保证监督学”

近几年来,在企业和政权机构等部门逐步推行了党政分开,企业的活力、政府部门的工作得到了加强,党的领导得到了改善,但是党政分开后,党组织如何领导经济工作,如何充分发挥保证监督作用,如何进一步提高中国共产党作为执政党的地位和威信,已成为政治体制改革中亟待解决的一个重大问题,有的党务工作者感到党政分开后,党的保证监督作用无从插手。

领导班子内耗力考察及对策

领导班子内耗力是阻碍领导班子正向发展演变、降低领导班子绩效的重要因素。考察这种内耗力的作用特征和成因,认真探讨对策,对提高领导班子战斗力。

选好用好乡镇企业管理者

乡镇企业的发展,从一定意义上说,关键在人才,在领头人。领头人强,没有路子,可以拓出路子;没有条件,可以创造条件;没有人才,可以启用人才。因此,选择配备乡镇企业的管理者是一项十分重大的工作,必须把它作为党建工作的重要内容来抓紧抓好。

切实提高领导班子民主生活会质量

民主生活会是解决党内矛盾,增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施。近年来,我市各级党组织把健全和坚持民主生活会制度作为加强领导班子思想作风建设,实现党的正确领导的重要内容,严格按照中央的有关规定和省、市委的统一部署召开民主生活会,对于解放领导班子自身问题,加强思想作风建设,促进团结,保证党的路线和各项方针政策的贯彻执行,推进改革开放和建设事业,起到了积极作用。 我市各级各单位领导班子民主生活会虽然取得了一定实效,但也存在一些问题。一是有的单位执行民主生活会制度不够自觉,使民主生活会流于形式:自我批评谈情况,互相批评提希望,用假话套话搪塞了事;还有的当面不说,背后乱说,会上不说。

述职的教育效用

党政领导干部进行阶段性的“述职”规定,作为民主考评工作的重要一环,在具体实施过程中,不可或缺。它除了便于上级组织了解掌握情况,作出客观公正的评鉴外,对于提高述职者自身素质,沟通和密切干群关系,增强选用干部的透明度和准确度,都具有十分重要的意义。笔者对述职的教育功效和作用揣摩再三,感到至少有这么几点: 一是自省效用。领导干部工作一段时间后,自己到底干得怎样,做得如何,通过认真回顾,深刻总结,冷静思考,写出个人述职报告,从中知功过,明得失。如此。

推行纵横换岗交流促进干部全面成长

近几年来,我市根据党政领导干部的成长规律,不断加强和改进干部的培养选拔方式,注意坚持锻炼在基层,成长在基层,开辟多种渠道,积极鼓励、支持和安排有培养前途的优秀年轻干部下基层,到艰苦的地方去经受锻炼和考验.通过多种岗位的实践锻炼,促使干部更好地熟悉社会,了解民情,丰富了工作经验,增长了才于,提高了本领,从而在全市上下形成了一个“干部下基层、基层出干部”的良性循环.一、统筹规划,周密安排。

加强班子自身建设 促进街居事业发展

安源区八一街位于江西省萍乡市城西繁华地段,总人口2.6万多人,是全市经贸、文化、交通的小心区段。该街自1992年以来,紧紧围绕经济建设这个中心,以城市管理、服务为重点,真抓实干,使街道“两个文明”建设取得了显著成绩。经济工作三年迈了三大步,1992年至1995年产值、利税年均以50％的速度递增,全街共创文明单位54个,街道办事处先后荣获了全国“普法先进单位”等光荣称号。1995年国家民政部授予该街“中国街道之星”的殊荣。

乡镇干部思想作风建设的调查与思考

最近，笔者就萍乡市乡镇干部的思想作风建设情况进行了一次专题调查，并结合多年与乡镇干部交往的亲身体会，就加强乡镇干部作风建设提出一些建议与对策。（一）近几年来，特别是党的十四大以来，各级党组织在抓乡镇干部思想作风建设方面，做了大量工作，取得了一定成绩。...

换届换出科学发展新活力——萍乡市在县区换届中深化干部人事制度改革树立正确导向

在县区换届中,萍乡市坚持"树导向、聚人心,重德行、强监督,抓源头、促规范"的思路,集中运用并检验干部人事制度改革成果,在具体实践中积极探索并完善改革措施,树立了良好的用人导向,凝聚了共谋发展的强大合力。据统计,该市共选拔产生了4名新任县区委书记和5名新任县区长人选,选拔22名市直机关干部到县区任职,县区之间交流任职14名。

幸福村:幸福从哪里来——萍乡市湘东区幸福村党员为民创造幸福生活纪实

萍乡市湘东区麻山镇幸福自然村,是个只有1.4平方公里的弹丸之地,该村党支部却被评为2006年度全国先进基层党组织,该村还被评为全国精神文明先进单位、全国"美德在农家"示范点、全省建设社会主义新农村示范点。幸福村,幸福从哪里来?一群普通党员,用自己的言行,默默地为幸福村的人们创造着幸福的生活。

让党代表告别一次性标签——萍乡市探索推进“党代表任期制”纪实

"以前是五年开一次党代会,平时基本没有活动,有时甚至忘了自己是党代表,但是现在参加的会议多了,说的话也管用了,作为党代表,让我有了真切的荣誉感和责任感。"萍乡市老站社区党支部原书记张秋英在参加7月31日市委十一届十次全委会后说道。与以往不同的是,这次市委全委会邀请了百余名来自基层一线的市党代表列席,这也是继该市"三严三实"专题教育启动会以来,第二次邀请全体市党代表列席市委重要会议。

任职三问 砥砺前行——萍乡市在新任村干部中开展“任职三问”谈话活动

萍乡市针对部分新任村(社区)"两委"干部参选初衷不纯、工作思路不清、服务意识不强的情况,在村(社区)"两委"换届选举基本结束后,以乡镇(街)为单位,第一时间开展了以"参选为什么?选上干什么?任后留什么"的"任职三问"谈话活动,为新任村干部履职尽责设计好"路线图"。目前,全市共有1269名新任村(社区)"两委"主要负责人、2757名"两委"成员参加了任前谈话。一问参选为什么,着力解决初衷不纯的问题。针对少数村干部参选初衷不纯、工作方向不明的问题。在谈话中,要求每名村干部都要真实亮出当初参选村干部的初衷。

萍乡市扎实做好乡镇党委换届工作

萍乡市以提高素质、改善结构、增强活力为重点,严把干部选配、选举程序和监督检查等关口,确保乡镇党委平稳换届。目前,全市54个乡(镇、街)全部召开了党代会,选举产生新一届乡(镇、街)党委领导班子成员456名。把好乡镇党委班子选配关。一是突出重点,选优配强乡镇党政正职。该市采取"四公开四差额两票决"的选任方式选拔乡镇党政正职新提名人选。

服务无“盲点” 对接无“缝隙”——萍乡市加强和改进改制国有企业党建工作的主要做法

萍乡市各级党组织本着"服务无盲点、对接无缝隙"的原则,积极稳妥做好改制企业党员社会化管理对接和党组织组建等工作,为全市47家改制企业的38850名职工、4328名党员找到了新"家",为国企改革注入了强大的动力。坚持两个"到位"。

社区强保障 居民得实惠——萍乡市实现社区服务群众专项经费“全覆盖”

“以前，社区居民活动中心没有空调，也缺乏活动设施，现在空调装起来了，活动设施也升级了，在这里开展活动，方便又舒服!’’江西省萍乡市安源区横龙社区居民刘正宇高兴地诉说着社区的变化。