大数据技术在事业单位人力资源管理变革中的引入

大数据时代的到来给事业单位人力资源管理工作提出了许多的硬性要求,这即是事业单位人力资源管理工作的重要发展趋势,也是整个时代的必然发展趋势。所以改变传统人力资源管理模式,将大数据技术引入到事业单位人力资源变革之中则成为提高事业单位人力资源管理水平的关键所在,为此以下笔者即从多个角度入手,就大数据时代事业单位人力资源管理变革加以探讨。

对基层人力资源与社会保障信息化建设的研究

本文笔者结合个人在人力资源管理工作上的研究经验,对基层人力资源与社会保障信息化建设的重要性进行了简单的介绍,并提出做好基层人力资源与社会保障信息化建设的几点个人建议,以期推动基层人力资源与社会保障事业的良好发展。

对事业单位人力资源管理信息化的建设研究

从近些年来事业单位人力资源管理建设现状而言,人力资源管理水平的有效提升与信息化建设之间存在着十分密切的联系。因此,做好事业单位人力资源管理信息化建设,对提升人力资源管理效率有着十分重要的现实意义。为此本文笔者即对事业单位人力资源管理信息化的建设展开粗浅的探讨,以供参考。