新时期工会干部的“三”、“五”、“七”

近年来，随着改革的深入推进，职工队伍结构发生深刻变化，基层工会也面临着严峻的挑战和考验，工会工作的对象更加复杂，工作任务更加艰巨，维权和发展的责任更加重大，不少工会干部难以招架，忙于应付。笔者24年从事专职工会工作，深切地认识到在当前每个工会干部必须站在“三个代表”的高度上，做到“三个到位”，尽快实现“五个转变”，树立“七种意识”，做好新形势新体制下的工会工作。

完善职工代表大会制度的九点建议

第一，从管理层来说，“依靠”方针不能停留在嘴上。“全心全意依靠职工办企业”这是我们党和国家的性质所决定的。因此，从企业管理层面来讲。要摆正自己的位置。企业领导要牢记自己的权力都是职工赋予的，一切属于职工，一切为了职工。一切依靠职工，一切归功于职工。只有这样，企业才有合力，才有奔头。

搞好女职工劳动保护工作的四点建议

女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分。在当前新形势、新体制下，做好女职工劳动保护工作既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现，也是构筑社会主义和谐文明社会、和谐文明企业的重要标志。笔者为此有针对性的提出以下四点建议。