复杂环境下85 m两并立钢筋混凝土烟囱爆破拆除

为解决两座近距离钢筋混凝土烟囱一次性爆破拆除施工中可能出现的安全隐患,采用多种技术手段,促使两座烟囱定向顺序倒塌。两座烟囱高度为85 m,采用不同的爆破切口参数,使2#烟囱快速倒塌。设计的爆破切口形状为梯形,切口部位距地面以上+0. 5 m标高处。梯形底部用取芯机开两个小角度定向窗,定向角度设计为30°。2#烟囱爆破切口高度较1#烟囱的爆破切口高度高,2#烟囱爆破切口弧长对应圆心角较1#烟囱大。采用非电微差导爆管雷管起爆网路,1#烟囱采用MS10段非电导爆管雷管孔外5次接力延时,2#烟囱采用即发雷管连接,最后采用击发针击发起爆,使2#烟囱提前1#烟囱1900 ms起爆。

刍议企业文化创新对企业管理创新的影响

当前,随着社会发展步伐的加快和人们对于物质文化领域的深层次需求加深,各个层面的文化需求都在不断加深。作为企业发展的核心动力,文化创新在企业发展与管理的过程中一直扮演着极为重要的角色。从企业发展的具体形势来说,企业文化的创新是企业适应时代发展潮流,实现自我更好发展的原动力。因此,企业应当将文化创新置身于自身的发展大潮中,以不断推动企业管理的水平,实现企业的更好发展。

云计算系统网络管理的探讨

现如今,我国是科技发展的大时代,随着云计算技术在计算机领域不断推广普及,在带给人们使用便利的同时,也带来一些问题。基于此,本文首先简要阐述云计算环境中常见的问题,其次,通过提高计算机网络安全意识、加强计算机网络安全研发、提升计算机安全性和保密性等方面,就云计算环境的计算机网络安全探究进行简要分析,并提出自己一点看法。

战略视角下的国企人力资源信息化建设研究

人力资源信息化经过多年不断创新和实践,在国有企业人力资源管理中发挥着重要作用,对实现企业战略提供了坚实支撑。在大数据背景下,人力资源信息化显示出更加广阔的应用前景。虽然信息化在国有企业人力资源管理中取得了一定的成果,但也存在如规划设计不合理、管理不科学、运用效果差等问题。本文通过分析战略视角下的国有企业人力资源信息化建设现状,找出切实可行的实现路径。