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题名企业人力资源管理激励机制的研究
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作者
兰小力
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机构
葛洲坝集团水泥有限公司企业文化部
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出处
《现代国企研究》
2015年第2期9-9,共1页
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文摘
在企业的人力资源管理之中,为了能够促进员工在工作时的积极性,就要不断的进行激励机制的研究,在心理上增加员工的工作信心,诱发其积极性和创造性,从而在工作之中能够有效的认识自己,并不断突破自我,实现既定的目标。本文研究了企业人力资源管理的激励机制,从而找寻其在企业发展之中所起的作用,也从企业人力资源管理中存在的问题出发分析解决问题。
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关键词
人力资源管理
激励机制
企业
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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