街道办事处人力资源窗口服务模式探讨

随着我国社会经济的快速发展,更好的满足人们的生产和生活需要,我国的政治经济体制也在发生变化。近年来,街道办事处管理工作的重要性逐渐突显出来,人力资源窗口服务管理工作得到社会大众的广泛认可。为了进一步发挥其影响力,相关管理人员应当立足于标准化的服务管理模式,进一步对当前服务管理理念进行优化,以此来增强街道办事处管理工作的效率和质量,为广大社会群众提供更为优质的服务。接下来本文将对街道办事处人力资源窗口服务模式进行简要论述。

对乡镇债务问题的探讨及对策

乡镇政府债务问题既是一个经济问题,又是关系基层政权运行和稳定的政治问题.受多种因素制约,目前乡镇政府债务问题多年积攒,总额巨大、偿还困难越来越大,严重影响了政府形象,制约了基层政权的正常运行和农村经济的发展.如何祛除这个痼疾,使乡镇政府甩掉包袱、轻装上阵,全力投入经济社会发展和富民增收工作,是各级政府必须面对和思考的重要课题.笔者坚持问题导向,认真分析问题及成因,提出了合理化对策,以期有所借鉴.

基层“三公”经费运行管理的现状及对策

"三公"经费是指政府部门公务车辆购置及运行、公务接待和因公出国(境)三项经费,是政府部门单位正常运行基本经费的组成部分。近几年,中央和各级把规范"三公"经费运行作为加强财政资金管理和作风建设的重要内容,连续出台制度规定、作出相关安排,提高了规范化、制度化水平。作为乡镇街道一级,这几年认真落实相关规定,"三公"经费大幅下降,管理日趋规范,也带动了作风好转,但在经费公开、监督和制度建设等环节还存在一些薄弱点。本文坚持问题导向,从规范乡镇街区"三公"经费运行的角度,对现状进行了认真分析,并提出了对策建议。

行政事业单位内部控制工作之我见

内部控制工作是加强行政事业单位内部治理的重要基础,对于规范行政事业单位财务管理、防范内部风险、提高履职能力具有重要意义.本文通过对县级行政事业单位内部控制工作作了研究探讨,认为县级行政事业单位内部控制存在随意性大、程序简单化、监督缺失等问题,并针对问题提出了合理化的解决对策.

地方政府预算管理中存在的问题与改进对策

现阶段,地方政府的财政预算管理取得了很大的发展,在推行过程中也取得了一定的实际成果。预算是指政府财务部门根据我国有关法律法规编制的年度财政收支计划,是地方部门收入的组织和支出安排的依据。目前,我国政府预算管理还存在一些问题,需要进一步解决。本文分析了我国地方政府预算管理中存在的问题及改进对策,以期对地方政府预算有所启示。