关于国有企业职工培训的思考

针对国有企业在职工培训过程中出现的问题，提出明确的指导思想、培训的对象、培训的内容及应协调的关系。

关于煤炭企业推行岗位（效益）工资制问题的探讨

探讨分析企业推行岗位(效益)工资制，如何合理确定各类人员的岗住(效益)工资标准及建立正常的工资增长机制。

论劳动者就业对劳动报酬量的影响

劳动者在社会生产过程中是单纯的劳动力的支付者，为社会创造财富或提供劳务，获得劳动报酬或经营收入。一旦社会上出现了一部分劳动者失业，这同生产资料社会所有制不相适应。