突出“四个强化” 推动专题研讨有深度见实效

在领导干部中开展“三严三实”教育,是以习近平同志为总书记的党中央在新的历史条件下全面加强党的建设的一项重要举措,对于广大党员干部加强自身修养、提高执政能力、持续改进作风有着重要的现实意义,活动所产生的重要影响也将是深远的。对此,蓟县广大党员干部都十分重视。

出去学习先进 回来提升自己——蓟县积极组织优秀村干部外出学习培训

蓟县县委在深化新农村建设“五比三创一考评”活动过程中．坚持把提高农村干部的比创先进意识和实际工作能力作为重要任务，分两批组织80乞创建工作先进村党支部书记赴新农村建设先进地区山东潍坊和江苏无锡进行培训学习。在外出期间，他们聘请当地党校老师，分别就新农村建设经验、发展现代农业、专业合作组织建设、旅游产业发展、招商引资工作以及新时期党建工作等方面进行了专题讲解，同时还实地参观了江阴市华西村、寿光市三元朱村等7个先进村、

蓟县：“六强六优”建设服务型党组织

蓟县县委以建强堡垒、提升活力、优化服务为着眼点，以“六强六优”机制为载体，抓重点、攻难点，着力把中央和市委关于加强基层服务型党组织建设的要求落到实处，提升了基层党建工作整体水平。强班子，优化基层组织服务能力。县委高度重视农村基层组织带头人的培养选拔，坚持选育管相结合．大力推行“能人治村”工程，严把素质条件关，注重把“大局意识强、政治素质好，服务能力强、群众基础好，发展能力强、精神状态好，自律意识强、作风形象好”的“能人”选进村级班子，切实让“能人”当选、“好人”当家。

一心为民不怕难——记蓟县洇溜镇苏庄子村党支部书记张新贵

张新责给人的第一印象，就是憨厚老实，不爱说话，一个地地道道的庄稼人。可就是外表老实的他，凭着一股不服输的劲头，把曾经人心散、事难管的苏庄子村建成了市级示范型文明生态村，让全村百姓走上了社会主义新农村建设的康庄大道。

突出针对性 注重实效性——蓟县不断强化农村党员培训教育工作

农村党员是建设社会主义新农村的主力军。加强农村党员培训教育工作，全面提高农村党员的素质水平，对加快新农村建设至关重要。蓟县县委紧密围绕社会主义新农村建设主题，积极改进农村党员培训工作的方式方法，完善保障措施，努力在培训教育的针对性和实效性上下功夫，有力地推进了全县社会主义新农村建设步伐。

同心建家园——蓟县上仓镇程家庄村新农村建设纪实

实现村庄环境整洁，是新农村建设的重要内容，也是蓟县县委、县政府部署开展的新农村建设“五比三创一考评”活动的重要要求。为此，上仓镇程家庄村两委班子先后筹资280多万元，完成了自来水管网入户，兴建了秸秆气化站，实现了道路硬化、街道亮化、村庄绿化美化的目标。2006年，在资金紧张的情况下，几个村干部垫资12万元，修通了第二条出村水泥路，方便了群众出行，得到了群众的赞扬。面对已有的成绩，他们并没有满足，在“五比三创一考评”活动中，他们对照“比村容环境整洁有一个好举措”的内容要求，积极研究建立村容环境管护长效机制。

外帮工作内贴心“村官儿”工作更认真——蓟县建立完善村级干部激励帮扶机制

为有效激发村级干部奋发有为、干事刨业的内在动力，蓟县县委坚持以人为本的原则，积极探索建立村级干部激励帮扶机制，有效激发了村级干部的工作热情，为实现全具农村经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一心为民 用心富民——蓟县蔡三庄村党支部工作纪实

2007年下半年，蓟县西龙虎峪镇蔡三庄村党支部公开向群众承诺：以县委、县政府部署开展的新农村建设“五比三创一考评”活动为动力，不管遇到多大困难，一年内一定要改变蔡三庄的面貌。在认真分析、论证后，他们决定从环境脏乱差、出行难这两个老大难问题入手，实施街道硬化、建秸秆气化站两项工程，改变村庄环境，改善群众生产生活条件。

建北大培养基地 开办京蓟大讲堂 蓟县倚重首都 促进人才工作

今年以来，蓟县深入贯彻市委关于“借重首都资源，促进天津发展”的部署要求，进一步加强与首都高等院校、科研院所的沟通和联系，并与北京大学签订了人才合作交流协议，形成了“基地＋项目”的校地人才合作模式，在借重酋都优势智力资源、促进蓟县经济社会发展上迈出了新的步伐。

干部入村 群众暖心—蓟县实行县直单位包村、选派机关干部入村帮助工作制度

蓟县在加强农村基层组织建设、扎实推进社会主义新农村建设中。从创新载体和机制入手，在全县范围内开展了新农村建设“五比三创一考评”陆动，为基层组织建设和新农村建设注入了新的生机与活力：为确保活动取得实效，县委坚持把县直单位包村、选派优秀机关干部入村帮助工作制度，作为整合社会力量、

蓟县 突出选拔科级干部 监督检查取得实效

近日，蓟县认真贯彻落实天津市干部监督工作会议精神和天津市委组织部的意见，结合自身实际，采取积极有效措施，大力加强科级干部选拔任用监督检查工作，给予年轻干部锻炼的机会和发挥才能的平台，实实在在推动了干部的成长。

以服务率先发展为出发点和落脚点 全面推进组织工作创新发展

蓟县县委组织部站在“胸怀全局、服务大局”的政治高度，发扬理论联系实际的学风，坚持边学习边思考，通过集中组织学习研读，分科室学习讨论和个人深入学习思考等多种形式，不断强化对市第九次党代会、县委八届四次全会精神的学习贯彻和学习成果转化，围绕市第九次党代会提出的率先发展要求、市委组织部提出的八条贯彻落实的具体措施和县委八届四次全会提出的“在六个方面走在全市前列”、

安得广厦千万间——记天津市蓟县城关镇房地产开发公司经理赵宏

赵宏。蓟县城关镇房地产开发公司经理，一个名不见经传的“小人物”，却在房地产市场竞争日趋激烈的“夹缝”中撑起了一片天。十几年的房地产市场摸爬滚打、跌宕起伏的营销考验，使他和他的企业逐步走向成熟、走向辉煌，从一个小小的乡镇建筑队，成长为在蓟县房地产市场占有一席之地的开发公司。

加强干部队伍管理 为蓟县发展提供人才智力保障

2010年是蓟县构建中等旅游城市的关键阶段，也是落实经济发展三年行动计划的关键年。县人事局作为干部管理职能部门，要认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕全县中心工作，进一步加强干部队伍管理，全面提高干部队伍素质，为实现蓟县科学发展、和谐发展、率先发展提供人才智力保障。

紧扣实践主题 丰富“联创”载体 全面提升基层党组织的战斗力

近年来，中共天津市蓟县县委始终坚持围绕构建和谐新农村这个主题，以深入开展农村党的建设“三级联创”为抓手，把不断加强和改进农村基层党组织建设，作为关键环节来抓，立足县情，完善措施，努力在提高农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。

蓟县“三个平台”

蓟县深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要批示精神，立足发挥入才作品，着力搭建组织领导、学习宣传、理论研究三个平台，以贯彻落实习总书记对人才工作的重要批示精神为动力。推动人才工作不断上水平，

蓟县推动领导经审工作 实现干部全覆盖 力求效能最大化

近年来，天津市蓟县坚持将经济责任审计作为加强领导干部日常监督管理，促进领导干部廉洁从政、履职尽责的有效抓手，不断完善招法、强化措施，扎实推动经济责任审计工作深入开展。

致富路上的“领头雁”——记蓟县穿芳峪乡毛家峪村党支部书记李锁

“春种几垄地，秋摘几筐果，人均三分低产田，过年吃肉都困难。”这是几年前毛家峪村百姓生活的真实写照。也就是在这种隋况下，率先致富的李锁被推选为村党支部书记。上任头一天，他便在村民大会上表了态：“我李锁一人富了不算富，只有大家都富起来，才是我最大的心愿。”那是2000年11月。

蓟县：四位一体辟新径选拔干部靠竞争

自2012年以来，蓟县坚持把竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要途径，不断创新方法、完善措施，积极推进竞争性选拔干部工作上水平。