唯实唯先 善作善成 以组织之为助力书写中国式现代化蓟州实践新篇章

蓟州区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,把学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神作为主题主线,对照全国全市组织部长会议要求,持续优化思路、提升理念、完善方法,以“五个一批”努力推动各项工作开创新局面。

关于全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的调查与思考

在2018年全市村级组织换届中,天津市蓟州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于新时代加强党的领导的重要思想,坚决贯彻落实市委要求和市委书记李鸿忠同志"要全面推行村党组织书记和村委会主任‘一肩挑’"的批示精神,先行先试,破立并举,在全面推行"一肩挑"上进行了大胆创新和大量实践,全区949个村全部高标准实现了村党组织书记和村委会主任"一肩挑"。

深挖资源 育教融合 蓟州区打造干部教育培训新模式

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力推动《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》《干部教育培训工作条例》有效落地,蓟州区以提升干部教育培训质量为着力点,立足优势、创新思路、优化设计,通过深挖区内红色教育资源、开发优质现场教学课程等方式,打造具有蓟州特色的干部教育培训新模式。

蓟州区 深挖资源育教融合 提高干部综合素养

本刊讯为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力推动《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》和《干部教育培训工作条例》有效落地,蓟州区以提升干部教育培训质量为着力点,立足优势、创新思路、优化设计,通过深挖区内红色教育资源、开发优质现场教学课程等,打造具有蓟州特色干部教育培训的新模式。

蓟州区 创新实施“三才行动” 谱写人才工作新篇章

本刊讯为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神,全面落实市委、市政府高质量发展“十项行动”,扎实推动“智汇津门”,大力推进人才强区建设,蓟州区部署实施了“进才引能、举才荐能、敬才礼能”三项行动,着力发现、引进、培养各层次人才,为区域经济社会高质量发展提供有力支撑。

蓟州区 全方位施策 多维度发力 以人才激活发展新动能

本刊讯 为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神,蓟州区全力推动人才强区建设,多措并举引进培养使用各领域人才,为经济社会高质量发展赋能添秤。以机制筑巢为发展“引动力”聚焦全区重点行业领域发展方向和人才需求,制定《蓟州区引进高层次人才激励办法》和《蓟州英才卡服务实施办法》,并在全区部署开展“进才引能”行动,完善引入保障全链条引才举措,形成全覆盖进才架构。

以党的十九大精神为总指引 尽全力让老区人民过上美好幸福生活

党的十九大报告通篇贯穿了以人民为中心的发展思想,报告中＂人民＂二字出现200多次。＂坚持人民当家作主＂＂保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感＂＂为人民创造良好生产生活环境＂＂始终保持党同人民群众的血肉联系＂等,每个重要思想都处处以人民福祉为出发点和落脚点,充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终以实现人民对美好生活的向往作为终身奋斗目的博大和政治担当。

精心谋划系统推进 整合资源延伸效应 蓟州区精心组织党史学习教育

本刊讯蓟州区牢牢把握党史学习教育"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"的总要求,坚持以"传承红色基因、赓续红色血脉、发扬红色传统"为主基调,精心谋划学习教育动作,周密组织学习教育活动,系统推进学习教育进程,广泛掀起学习教育热潮,确保党史学习教育走深走实、取得实效。

全面推动新时代蓟州组织工作再上新水平

2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是迈进新时代、开启新征程、展现新作为的关键一年。做好今年组织工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全市组织部长会议和区委一届五次、六次全会部署要求，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，统筹推进选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项工作，不断提升新形势下组织工作水平，为决胜全面建成高质量小康社会、奋力创建美好蓟州提供坚强组织保证。

头雁高飞 群雁成行——蓟州区创新打造“五星书记工作室”

头雁高飞,群雁成行。在全面推进乡村振兴中,“领头雁”发挥着重要的示范引领作用。今年以来,为深人贯彻落实党的二十大精神,进一步推动落实全国组织工作会议精神和市委组织部基层党建重点任务,蓟州区探索党建引领基层治理新模式,充分发挥五星村(社区)党组织书记“领头雁”和“传帮带”作用,在全区推行“五星书记工作室”试点工作,选德高望重、能力突出、品行端正、影响力强的优秀村(社区)党组织书记任职的“五星村”打造“五星书记工作室”。

创新工作机制 广泛招贤纳士 加大服务力度 蓟州区推出“蓟州英才卡”优化人才环境

本刊讯为深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神,大力实施人才强区战略,实现招才引智与招商引资同频共振,蓟州区结合自身实际,以引育高质量人才为重点,持续打造高层次人才发展平台,着力构建“近悦远来”人才生态,全力推动人才工作再上新水平。

人才工作为蓟州发展提供保障

2022年,蓟州区始终坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的理念,围绕中心、服务大局,将招才引智与招商引资并轨推进,大力实施人才强区战略,以建机制、给平台、强管理、优环境为重点,进一步加大人才的培养、引进和使用力度,形成组织部门牵头抓总、各部门各单位协调配合的人才工作新格局,为实现蓟州区“一四五八”发展目标提供坚强的人才保证和智力支持。

聚焦红色资源开发 树立红色教育品牌 蓟州区着力构建党性教育培训体系

本刊讯蓟州区坚持把抓好党性教育作为深入贯彻落实党的二十大精神的一项重要举措,将红色资源作为开展党性教育最生动的教材,充分发挥蓟州区红色教育资源优势,深入挖掘本地红色历史,狠抓现场点位建设、大力开发精品课程,着力构建具有蓟州特色的红色干部教育培训体系,为全市党性教育培训提供蓟州元素。

“蓟农管家”:做好乡村振兴“土特产”文章

习近平总书记在广东考察时指出:“发展特色产业是实现乡村振兴的一条重要途径,要着力做好‘土特产'文章,以产业振兴促进乡村全面振兴。”作为农业大区,蓟州区围绕做好乡村振兴“土特产”文章,创新推出“蓟农管家”特色品牌活动,发展乡村特色产业,促进农民增收和农村繁荣,为全面推进乡村振兴增添动能。

深化街镇“五权” 提升基层治理效能

基层治理是国家治理的基石,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。天津以“六治工程”为抓手,全面实施党建引领基层治理行动,并提出深化街镇“吹哨”调度权、考核评价权、人事建议权、重大事项建议权、灵活用人自主权的工作要求,积极探索破解基层治理“小马拉大车”问题的有效路径。

“育芽墩苗”助力年轻干部成长

刀在石上磨,人在事上练。蓟州区注重在基层一线培养锻炼年轻干部,持续开展选派年轻干部到社区锻炼成长工作,切实让年轻干部身入社区、心人社区、引领社区、服务社区。把住方向“培土选苗”蓟州区综合考虑社区人员力量、工作需求等实际因素,重点从区直单位选政治坚定、年龄在40岁以下的年轻干部,特别是近些年新录用的、缺少基层经验的年轻干部,分期分批下沉社区担任社区党组织书记助理,原则上每人锻炼1个季度,协助社区开展日常工作,以此为年轻干部成长提供机遇和舞台,也为社区输送新鲜血液和新生力量。

回眸2023 迈进2024

话题由来“2023年,我们接续奋斗、砥砺前行,经历了风雨洗礼,看到了美丽风景,取得了沉甸甸的收获。大家记住了一年的不易,也对未来充满信心。”国家主席习近平的新年贺词激扬着国人的奋斗豪情。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。在这一年里,天津市上下踔厉奋发、勇毅前行,难中求成、稳中求进。高质量发展“十项行动”凝聚人心、汇聚力量,广大干部群众积极进取、奋发作为。这一年的人才工作生动实践,让我们深刻感受到津沽大地发生的新变化,也切实体会到人才工作取得的新成效。

蓟州区: “四举措”提升村级党群服务中心便民服务水平

为进一步夯实农村基层党建工作基础,蓟州区制定出台村级党群服务中心管理使用办法、暖心聚气举措和服务准入三项工作机制,着力在“抓管理、抓人气、抓准人、抓考核”上下功夫,全面将村级党群服务中心打造成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、信访稳定的综合阵地。

蓟州区:做好评星定级“后半篇”文章

蓟州区进一步强化各村星级评定结果运用,坚持问题导向,压实主体责任,精准确立整改目标、精准确定整改措施、精准调配整改力量、精准压实整改责任,着力推动先进成示范、后进赶先进,全面提升党建工作整体水平,为党建引领乡村振兴提供坚强的组织保障。

“小星星”让多村“亮晶晶”——蓟州区扎实开展星级评定全面推进乡村振兴

“今年我们终于满星啦!”迎着初春暖阳,站在熠熠生辉的“五星”标识牌前,蓟州区洇溜镇大唐庄村“一肩挑”郑玉娟骄傲地说道。经过全村党员干部群众三年的共同努力,从三星到四星,再到今年的五星,伴随着“小星星”的增加,许多改变悄然而至:村里党员干部群众的心贴得更紧了,村庄的环境变得更美了,大伙儿的日子更加红火了……。