经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

人力资源管理与企业实际经营及发展具有着密不可分的联系,人力资源管理不仅能够对企业人才进行良好的管理及筛选,同时还能对企业不同类型人才的培养起到积极的促进作用.经济师工作主要负责为单位处理与经济类型相关的工作业务,单位整体经济管理状况也在很大程度上取决于经济师的能力水平.因此,各企业单位应对经济师人力资源管理工作给予合理的重视,妥善找出经济师人力资源管理工作中所存在的各项工作问题,从而再以此制定有效策略来对其所存在的问题进行合理弥补及解决,这样一来,我国企业单位的经济发展能力才能获得更为显著的进步.

全域视角下蓬莱旅游产业发展的探究

早在2012年蓬莱就提出了全域旅游的发展思路,推动了城市的整体转变,将传统的旅游城市逐渐转化为城市旅游,经历近10年的攻坚奋战,面对愈发激烈的市场竞争,蓬莱的旅游行业也呈现出蒸蒸日上的发展态势。在全域视角下蓬莱旅游产业正在不断的优化创新,所涉及的发展战略计划也在不断的完善。本着坚决贯彻国家的发展方向对其进行深入探索的精神,运用产业融合迸发的蝶变效应,将美丽滨海城市的蓬莱打造成人间仙境,推动我国旅游行业的创新发展。

旅游景区规划与开发现存问题及发展趋势探讨

在我国众多旅游景点中,能够给游客留下深刻印象并留住游客的景点较少.在开发旅游景区的过程中,部分利益相关者为谋求更多的经济效益,过度开发旅游资源、接纳大量游客等行为都一定程度上影响了旅游景区的生态环境.文章主要阐述旅游景区发展中面临的问题和对应的优化措施,并进一步系统分析了旅游景区的发展趋势.