改革和完善村级党组织选举制度的建议

武汉市蔡甸区辖11个街乡镇、1个开发区（下设4个办事处），286个行政村。全区共有党员23781人，基层党组织1355个，其中农村党员12531人，占52．7％，农村党组织457个，占33．7％，2008年村“两委”换届后村干部有1238人，其中50岁以下的868人，占70.2％；高中（中专）以上文化程度的785人，占63．5％，致富能人、农村经济合作组织和产业协会负责人、农村实用技术人才、外出务工经商返乡人员、大中专毕业生总数达418人，占33．8％。

农村基层党组织设置方式要勇于创新

近年来，随着武汉市蔡甸区东、中、西部差异化发展战略的实施和全区农业产业结构的不断调整．东部地区开发步伐不断加快．原来分散在各村居住的农民越来越多集中到农民还建社区居住．中西部地区农业产业呈现出特色化、专业化、规模化发展态势，莲藕、西甜瓜、蓠蒿、鲜食玉米、快生菜等特色产业种植面积达到27．8万亩，分散到产业链上的从业农民越来越多。

加强基层组织建设 推动农村科学发展

党的十七届三中全会指出,要加强和改善党的领导,为推进农村改革发展提供坚强政治保证。党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是农村各种组织和各项工作的领导核心,贯彻落实十七届三中全会精神,就必须不断加强农村基层党组织建设,为推动农村科学发展提供根本保证。

建立村干部激励保障机制的调查与思考

村干部是党的基层组织建设、经济发展和社会各项事业的直接组织者、推动者和实践者，时时、事事面对最基层的群众．是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带．是维护农村稳定、管理农村事务和带领农民建设新农村的中坚力量。武汉市蔡甸区现有286个行政村（含桐湖办事处5个大队）、经选举产生的村“两委会”干部1336人．其中主职干部417人．副职干部（含村“两委”委员）919人．

突出重点落实党建工作责任制

近年来,武汉市蔡甸区狠抓党建工作责任制的落实,推进了基层党建工作的科学化、规范化、制度化建设,基层组织建设得到了全面加强。玉贤镇党委严格按照区委的要求和部署,着力于抓责任落实,抓制度规范、抓考评激励,

农村党员关怀机制亟待改善加强

农村党员是农村改革、发展、稳定的重要力量。如何按照党的十七大提出的"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制"的要求,进一步做好关怀农村党员工作,促使广大农村党员成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

“五管”齐下 “多元”管理

武汉市蔡甸区针对当前党员就业多元化、工作流动性强的特点．创新党员教育管理机制．将管理主体由“一元”变为“多元”，实行对党员的立体管理，适应了新形势下党建工作的需要。

强化三项措施 加强农村基层党建工作

为扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，蔡甸区因地制宜，通过“固本强基、素质提升、创业带富”三大措施，着力提高基层党组织领导核心地位，增强农村基层干部整体素质，提升农村党员创业带富能力，不断巩固和加强农村党的基层组织。完善“三大工作体系”，筑牢坚强堡垒。一是完善党建工作指导体系。建立“区领导联片、街乡镇领导包村、乡镇干部蹲点驻村”的基层党建工作联系点制度，区委常委分别联系一个街乡镇、村、礼区，定期指导基层党建工作。

创新活动载体 坚持“四抓”促发展

近年来,武汉市蔡甸区委紧紧围绕＂服务中心、建强队伍、增添活力、促进发展＂的目标,狠抓机关党建工作。在区委组织部的指导下,区工商分局党组创新活动载体．坚持“四抓”．促进了党建工作和业务工作的协调发展。分局被国家工商总局评定为廉政文化建设示范单位，先后被市、区评为先进基层党组织、政风行风评议优秀单位．有30多人被各级评为优秀共产党员和党务工作者．2009年6月．分局干部张勇涛还被授予全省“优秀共产党员”称号。

强化党建措施 夯实党建基础

近年来,武汉市蔡甸区委组织部按照＂围绕中心抓党建,抓好党建促发展＂的工作思路,以＂五个基本＂为抓手,抓党建、带队伍、促工作,着力打造区水务局机关党建工作示范点,以此带动全区机关党建工作水平的整体提升,取得了明显成效。区水务局先后获得“全国防汛抗旱先进集体”、“国家级水利工程管理单位”等殊荣．先后有30多名党员干部获得省级以上表彰。

村级后备干部队伍建设亟待加强

近年来，武汉市蔡甸区委组织部针对村干部整体年龄偏大、文化程度偏低、后继乏人的实际情况，把村级后备干部队伍建设作为提升基层组织战斗力的基础工程来抓，并在永安街党工委进行试点，积极探索完善村级后备干部的选拔、培养、管理、使用机制。建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，为构建富裕、和谐、秀美的新农村提供了坚强的组织后盾。

“大集速度”演绎新跨越

近年来,大集街党工委在科学发展观的指引下,以＂两型促转型,新城带新村＂为发展主题,围绕项目建设,立足稳定和谐,全力推进创新跨越发展,努力提高财税收入和农民收入,取得了明显成效。2010年,全街完成财税收入1.1亿元,同比增幅达84.6%,

铸党建工作新品牌 树党员队伍新形象

近年来．武汉市蔡甸区供电公司党委始终紧紧围绕企业生产经营中心和经济社会发展大局．通过建立党员服务队．深入开展以党员为民服务为主题的实践活动。彰显党员新形象．引领带动广大党员干部和职工群众立足岗位、自觉奉献．实现了企业经济效益和社会效益共赢的良好局面．

加强党员队伍建设 提升服务发展水平

近年来,武汉市蔡甸区创新基层党建工作责任制,对基层党建工作实行＂项目化＂管理,永安街党工委承担了＂村级后备干部培养工程＂这一创新项目,在区委组织部的指导下,通过制定目标、严格考核、加强管理、落实责任、树立典型、发挥作用等多项措施,走出了一条农村党员实践科学发展观、彰显先进性的新路子。

创新设置模式 加强社区党建

近年来，蔡甸区蔡甸街党工委以第四届社区居委会换届选举和学习实践科学发展观活动为契机，坚持从实际出发，大胆探索、积极实践，以改革的精神推进社区党组织设置方式的创新，通过完善设置、建设队伍、开展活动，真正实现了党的组织、工作、活动“全覆盖”，进一步发挥了社区各类党员在社区党建和社区建设中的先锋模范作用，不断扩大了党的工作覆盖面和影响力。

构建非公企业“四位一体”区域化党建新模式

武汉市蔡甸经济开发区常福新城党委坚持“组织设置一体化、队伍建设科学化、活动开展经常化、保障落实规范化”的园区区域化党建“四位一体”工作模式，努力构建非公党建工作新格局，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力．实现了党建工作与企业发展齐头并进。

城乡联办 共建联姻—蔡甸区开展城乡基层党组织结对共建纪实

近年来，武汉市蔡甸区委坚持以“以城带乡、以乡促城、双向受益、共同提高”为原则，以“帮助村党组织提升工作能力，明晰发展思路，发展壮大集体经济，完善农村基础设施建设”为目标，主动与对口结对的武汉经济技术开发区加强沟通和联系，

蔡甸区：双引擎驱动，招才引智驶入快车道

4月27日，中法武汉生态示范城（蔡甸区）在北京举行招商引资、招才引智推介会，“两弹一星”功勋孙家栋、中国汽车工业奠基人陈祖涛受聘高级顾问，亚布力中国企业家论坛创始人、武大校友田源、世界著名建筑设计大师岚明、国家特聘专家刘大可等7人受聘招才顾问，雷军等5人受聘招商顾问。150家中外知名企业代表参会，13个中外企业现场签约投资近百亿，为蔡甸区推进落实招商引资、招才引智“两个一工程”添上浓墨重彩的一笔!