探讨新形势下供电公司客户服务的策略

随着我国社会和经济的不断发展,人们对服务质量的要求也随之提高,对于供电公司的要求也不例外就使得供电企业必须做出相应的改变,加强企业内部管理和服务制度,从而为人们提供更优质的服务。本文主要分析了供电公司客户服务对于企业运营的重要性,它具有非常重要的实际意义,另有针对性的提出了如何在新形势下进一步提高供电公司客户服务的相关举措,希望能为相关供电公司提供一定的参考意义,从而进一步提高我国供电企业客户服务,使广大人民群众能够得到更优质的服务。

加强县级供电企业员工培训探讨

国家电网公司战略目标是建设"一强三优"的现代化企业。为实现这一目标,国家电网推行输、变、配、营分开的专业化分工;规范各核心业务流程;积极调整组织机构等,以此打造企业核心价值链。而县级供电企业作为国家电网的执行单元,面对新形势的挑战,如何通过培训建立与之适应的人力资源体系并提高执行力?是一个值得思考的问题。

供电系统电气工程与自动化控制技术

电气工程技术的发展,关系着我国经济,农业,工业以及航空航天,国防力量建设。是国家发展的命脉,是民族复兴所要重点发展的对象。电气工程技术的普遍应用,将人们从大规模的劳作中脱离出来,改善了人们的衣食住行。但是,在其发展过程中,也出现了不少问题,对一些领域的影响也都并非都是有利的。本文就是总结会电气自动化所存在的弊端,并对此做出来分析。

两学一做与供电企业党建工作探索

“两学一做”学习教育活动的深入推进,进一步增强了党员的“四个意识”,有效促进了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用.这对于供电企业从严治党、依法依规治企和党建工作的全面开展有着极其重要的意义.在新时期下,面对复杂多变的企业发展环境,供电企业的广大党员干部更应该不断加强党的思想政治建设,以习近平总书记的系列讲话精神武装自己,增强政治定力,提高政治站位,提升科学治企能力,扎实搞好企业党建工作,为供电企业的可持续健康发展做出自己的贡献.

关于35kv以下变电检修的若干思考

科学技术的不断向前发展也推动了电力系统的突飞猛进,当今时代,电网规模日益加大。这就使得变电检修工作的作用也日益重要起来。文章开篇对变电检修的定义及运行模式进行了介绍,主要以35kv以下变电站为例来探讨变电检修过程中存在的一系列问题,基于这些问题提出了一套新的提高35kv变电检修质量的措施。

配电网建设项目中工程管理问题策略分析

配电网是国民经济和社会发展的重要设施,随着配电网建设的不断扩大,导致城乡区域发展出现差异,供电质量需要改善。本文针对配电网建设项目中存在的工程管理问题进行分析,并提出相应的解决措施。

配电线路的带电作业与其安全防护策略分析

近年来,我国经济在不断发展,人们对用电稳定的需求不断提升,用电稳定可靠性以及成为当前重要的社会问题,为了降低出现停电事故,减少停电时间和范围,必须积极展开配电网带电作业,同时要想保证配电线路带电作业的安全性,就需要对配电网的安全不停电作业方式进行探讨。本文介绍了配电线路的带电作业,并进一步分析安全防护措施。

有效降低配网线路故障率的策略探索

电力系统配网中,线路分布的范围较大,再加上在户外暴露的时间过长等因素,容易受到一些原因使得线路出现故障,常见的因素主要有自然灾害以及外力破坏等。当前在配网维护问题中,这种因素的出现导致防范故障成为了一项难题。本次探索了配网线路故障产生的主要因素,分析减少配网线路故障发生的有效对策,希望能够在防护配网线路故障中起到一定作用。

略论配电网运行风险识别与评估

在配电网运行过程中,不可避免会受到各种内外部因素的影响,在这一行业本身具有潜在的风险,因此为确保配电网顺利正常有效运行,就应当综合考虑全方位因素进行识别和评估。本文通过对某省的实地调研进而归纳出配电网运行的风险因素,并对配电网运行的一系列不确定因素进行分析和评估,这项工作的开展对电网公司未来的运营管理工作开展有着积极而深远的现实意义。

电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合

企业的文化对于推动企业的进步具有重要作用,优秀的企业文化可促使企业不断进步。现今社会追求精神文明与物质文明的共同发展,将精神文明建设与企业的文化进行有机融合,可有效促进企业的发展与进步,对于电力企业更是如此。基于此,通过对电力企业精神文明建设与企业文化融合必要性的论述,为加强二者的融合提出策略。

新时期加强电力企业党建工作的价值

党建工作是电力企业各项工作中的关键内容,不仅会影响企业内部的稳定,同时还关系企业的长远发展。新时期电力企业面临许多新挑战和新机遇,要想顺应时代发展形势,加快自身改革与转型,就需要以党建工作为着力点,明确其在电力企业运行及发展过程中的重要作用,推动党建工作创新。本文分析了电力企业党建工作的现状,探讨了新时期加强电力企业党建工作的价值和措施,以供参考。

新型能源微电网的接入对电力系统的影响分析

社会经济的发展使能源的需求不断在增加,直接导致不可再生化石能源日趋枯竭,核能发展受到一定的限制,能源问题愈来愈成为世界面临的一个严峻挑战。近几十年来,随着世界经济的迅猛发展,人们对于能源的需求不断增加。同时,由于人们对于环境保护的进一步关注,使得高效清洁的绿色能源的合理开发使用成为解决未来能源问题的主要出路。因此一种新型可再生能源接入即微电网普遍接入电力系统中,间接对电力系统的稳定性产生一定性影响。

基于电力系统常见无功补偿方式分析与讨论

要保证电力系统安全稳定运行,必须要保证系统充足的无功功率,它是保证线路末端电路、系统传输功能的必要条件,在长距离的高压输电线路中,电压的末端竟可达到10%的电压损失,使受负荷端电压质量严重不符合规定要求;另一方面在配网系统中,长距离的输电便配网低压端电压无法满足正10%、负7%范围内,造成用户的家电器失灵,所以无功补偿非常有必要的,为满足电力系统安全稳定、控制灵活、经济运行的要求,FACTS装置越来越多地应用于电网中。静止无功补偿器(SVC)是目前电网及工业应用最多的一种FACTS装置,其各种控制策略对电力系统无功电压控制有着明显的快速性、灵敏性和有效性。

浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理

对于目前我国电力企业来说,其自身的薪酬以及福利的相关制度相对比较完善,但是随着我国经济的不断发展,各个电力企业的体制也在不断的创新,因此,就要对电力企业中的薪酬福利制度进行相应的改善,促使其能够具有一定的激励作用,保证员工工作的积极性,并且保证电力企业的可持续发展。因此,本文主要分析和研究了电力企业员工福利的现状以及薪酬福利管理存在的问题和相应的管理措施。

关于配网工程档案归档质量要求及相关工作规范概述

目前,配网工程档案管理相对比较空白,供电公司在认识它的重要意义上还有一定的差距,往往只注重主网工程档案归档、配网工程的实体部分,而忽视了对配网工程档案的管理。近两年国网公司在配网工程项目上投资比较大,对应产生大量的配网工程档案资料,但是配网工程档案非常琐碎,大多数人档案管理者对工程档案工作往往表现出敷衍塞责的态度,各项工程档案材料收集不够齐全、完整,整理不规范科学,未设专门的保管室与人员,其准确性更有待提高。该文就配网工程档案归档质量要求及相关工作规范概述,以对实践工程档案归档做一定参考作用。

基于新能源风力发电原理相关知识概述

随着经济迅速的发展,我国经济总量已跃居世界前列。然而,能源消耗总量也持续大幅增长,我国已成为能源生产和消费大国。目前,我国能源存在污染严重、节能减排的压力大等问题,调整能源结构、开发和利用可再生能源将是能源发展的必然选择。而针对我国的自然环境实际情况,具有非常丰富的风能,因此大力开发风能对缓解能源紧张、改善环境特别重要。

电力企业加强人力资源管理工作的方法研究

电力企业要加强对企业对人力资源的管理,为企业培养更符合企业未来发展的人才。在这一背景下,论文对电力企业如何加强人力资源管理工作进行详细探究,首先简要概述了电力企业人力资源管理的含义及重要性,其次总结了当前我国电力企业在人力管理中存在的问题,而后根据这些问题提出了相应的解决策略,目的在于提高我国电力企业人力资源管理工作的水平。

探索电力企业新的教育培训方式——行动学习法

行动学习法起源于20世纪60年代的英国。管理学思想家雷格·雷文斯教授在《发展高效管理者》一书中首次提及,被通用电气首席执行官杰克·韦尔奇和美国南航空公司总裁赫布·凯莱赫大力拥护、推荐与实践。作为一种将工作(行动)与学习有机整合的培训模式,行动学习法为电力企业处理员工的工学矛盾、促进培训效果在工作中的转化与应用等提供了有效的思路。

六大举措并举提升实力

2013年,国网蕲春县供电公司准确把握改革发展形势,六大举措并举,全面完成市公司下达的年度各项计划任务。整体实力得到提升,安全生产局面稳定,未发生报市公司考核的人身、设备及电网等事故。售电量累计完成7.56亿千瓦时,同比增加9913.94万千瓦时,增幅15.10%,完成市公司年度计划94.71%,超进度3.04个百分点。具体做法如下:坚持安全为首,安全生产基础日益夯实扎实开展"安全管理提升"

基于某省10kV至35kV电网系统中性点接地方式讨论分析

我国10kV配电网系统主要采用中性点不接地或中性点经消弧线圈接地,也被称为小电流接地系统。在这种小电流接地系统中,由于中性点没有有效接地,发生单相接地故障后,故障信号微弱,使得故障点的自动化定位很困难。而单相接地故障在小电流接地系统发生的故障中占到了80%以上,因此,解决如何快速定位单相接地故障问题,以及如何优化配电网接地方方式对于配电网的安全经济运行起着至关重要的作用。