健全稳健可持续医疗保障筹资运行机制的几点思考

本文在简要总结分析我国医疗保障筹资面临的困难和矛盾基础上,提出健全稳健可持续医保筹资运行机制的具体思路。改革现行职工基本医疗保险按工资为基数缴费为统筹考虑工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入核定,并考虑家庭收入和财产核定,逐步实施按家庭缴费。扩大医疗保障资金筹资渠道,建立应对人口老龄化及重大疫情等的医疗保障风险储备基金,除了划转部分国有资本充实医疗保障资金,应将烟酒税、环保税、个人所得税等按一定比例补充医保基金。探索通过发行医疗保障彩票、债券等充实医保资金。从根本上解决被征地农民失地后的土地权益,保证他们拥有持续的缴费能力。通过建立更高质量、更可持续、更加公平、更强调节收入分配功能的医疗保障筹资运行机制,促进共同富裕。

共同富裕目标下我国社会保障改革关键问题思考——《社会保险法》实施以来中国社会保障成就与展望

自《社会保险法》颁布实施以来,我国社会保障取得巨大成就。在新的历史发展时期,社会保障应更好发挥收入再分配功能,更加注重公平,推动和助力共同富裕。在简要总结我国社会保障成效和经验的基础上,本文提出共同富裕目标下我国社会保障改革要抓好关键几点。一是要改革完善筹资机制,改革现行职工社会保险按工资为基数缴费的做法,统筹考虑工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入核定缴费标准,改革城乡居民定额缴费的做法,按居民可支配收入的一定比例,并考虑家庭收入和财产核定缴费标准,并进一步降低费率。二是扩大社会保障资金筹资渠道,除了继续划转部分国有资本充实社会保障资金,将烟酒税、环保税、个人所得税等以一定比例补充社保基金。应从根本上解决被征地农民失地后的土地权益,保证他们拥有持续的缴费能力。三是要改革社会保险待遇确定和调整机制,落实《社会保险法》提出的建立参加基本养老保险人员因病非因工死亡等的遗属和抚恤待遇,增强社会保险的公平性和再分配能力。四是将社会保险由防范和化解风险,保障基本生活,延伸到保障群众一生。五是建议将《社会保险法》上升为《社会保障法》,通过建立更高质量、更可持续、更加公平、更强调节收入分配功能的社会保障制度,促进共同富裕。

成功没有捷径 人生需要规划--漫谈如何在职场中实现自我目标

卫哲先生是中国职业经理人的一位典范，曾经被亚洲金融杂志评选为中国最顶尖的首席执行官之一。1992年他大学毕业，先后在上海万国证券公司（今中银万国）、永道会计咨询有限公司（今普华永道）、东方证券投资银行、百安居（中国）任职。他用了短短九年时间，就完成了一个最初级的行政人员向一个职业经理人的华丽转身。2006年11月，他加入阿里巴巴集团，任集团资深副总裁兼电子商务总裁。2011年，他离开阿里组建了嘉御基金，并把这个基金定位为一个运营驱动型的公司。在仅仅20年的职业生涯中，卫哲先生竞能取得如此耀眼的成绩，其中肯定有很多独特的“诀窍”。下面刊登的是2016年4月25日卫哲先生在上海建桥学院大礼堂，与建桥师生共同分享的他本人的职业生涯及人生感悟，希望能为读者尤其是即将毕业的莘莘学子带来一些启示。

启动人才新引擎 助推酒钢新发展

国以才立,政以才治,业以才兴。地处戈壁腹地的酒钢集团公司,在艰难的创业环境中日益体味到了人才资源对企业发展的重要意义。尤其是＂十一五＂以来,酒钢牢固树立＂人才资源是第一资源＂的理念，坚定不移地建设高素质职工队伍，始终不渝地用好用活各类人才，大力培养和造就创新型人才，

特需医疗服务定价原则与实施路径探索

特需医疗服务的开展是提升医疗资源的使用效率、更好地平衡医疗服务供给和需求、保障人民群众健康权益的需要。经过多年的实践,各地医疗机构逐渐形成了各具地方特色的特需医疗服务项目。但是在实际运行中,由于缺乏规范指引,公立医院对申报条件、定价原则、项目准入、报备程序和实施路径等方面认知不够明晰。特需医疗服务定价存在强调设备硬件投入、轻视专业技术价值等问题,影响项目定价的合理性,项目实施注重内部流程审批,未规范指引如何向当地医保物价部门进行备案,缺乏对特需医疗服务价格的动态监控、调整。本文通过对项目医院开展特需医疗服务的过程梳理,归纳总结特需医疗服务定价原则和实施路径,获得改进公立医院特需医疗服务项目管理的启示。

农信社薪酬管理与机制重构

加强薪酬管理，完善薪酬分配制度，建立合法、合规、公正、公平的薪酬激励和约束机制，有助于充分调动员工工作积极性和主动性，有助于处理好员工、企业、股东之间的利益分配关系。

我对B2B业务的十点思考

小企业也可以在B2B平台享受大企业享受不到的。哪个平台能够做到分类分级，就能够把竞争对手甩走。