当前我国人事档案管理发展方向的探索

伴随着我国人事制度改革的不断推进,作为人事管理中的一个重要内容就是人事档案的管理也应该不断深入的进行改革。笔者结合自身工作的实际,对于我国人事档案管理发展的方向进行了探索。

企业职工档案管理中的问题与对策

职工档案是档案管理中的一项重要内容,也是人事管理的重要组成部分。职工档案主要记述和反映职工个人的履历、鉴定、考核、政审、录用、工资、劳动合同、政治背景关系和奖惩情况,是为职工个人集中整理保存的文字材料。简言之,是职工个人历史荣辱功过的记载。它的整理归档和利用要通过科学严密的工作程序和严格认真的管理制度才能进行。因此,职工档案管理是单位一项非常严肃慎重、保密性较强的重要工作。

做好当前大学毕业生人事档案管理工作的思考

大学毕业生人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的大学毕业生人事档案，是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。如何做好当前大学毕业生人事档案管理T作就成为人事管理工作中的一项重要任务。现就目前大学毕业生人事档案管理工作中存在的问题及对策作肤浅分析。

档案管理人员的时代性要求及培养策略

随着社会的发展和科学技术的进步,档案管理逐步向数字化转变,创新型的管理模式也越来越普遍的运用在档案管理中,对档案管理人员提出了时代性的需求,档案管理人员面临着新的机遇和挑战。本文,首先阐释了档案管理的重要性及新时代背景下档案管理的人才需求,然后分析了新时代下档案管理人员x2的培养策略,最后最出总结。