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示范引领作表率 科学发展绘蓝图——虹口区公共机构节能“十三五”展望
1
作者
陈斌
《上海节能》
2016年第7期360-363,共4页
虹口区公共机构节能"十三五"期间制定出了五大发展新理念,同时以健全管理体系,加大资金投入力度,积极推进节能执法等保障措施,推广节能技术的应用。
关键词
科学描绘
尝试创新
绿色发展
下载PDF
职称材料
努力开创新时代机关事务管理工作新局面
被引量:
1
2
作者
无
《中国机关后勤》
2019年第5期34-37,共4页
近年来,上海市虹口区机关事务管理局(以下简称虹口区机管局)紧紧围绕《机关事务管理条例》《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》和《上海市机关事务管理办法》,以加强项目化管理、推进制度化建设、提升信息化水平、实行精细化管理...
近年来,上海市虹口区机关事务管理局(以下简称虹口区机管局)紧紧围绕《机关事务管理条例》《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》和《上海市机关事务管理办法》,以加强项目化管理、推进制度化建设、提升信息化水平、实行精细化管理、强化市场化保障、实施标准化考评、打造专业化队伍为目标,扎实推进机关事务管理工作,取得了阶段性成效,并荣获2016-2018年度上海市机关事务管理工作先进集体。
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关键词
机关事务管理
虹口区
全面从严治党
原文传递
机关餐饮新思考——从第四轮机关餐饮展示交流活动谈起
3
《上海后勤》
2011年第5期22-23,共2页
在机关餐饮人才队伍开发和管理方面,要注重完善餐饮人才的培养和引进工作,同时兼顾岗位、培训、考核和监管的整体性。在食品安全和质量管理方面,机关食堂的管理任务依然是十分艰巨。在餐饮物料采购和资金管理方面,机关食堂首当其冲...
在机关餐饮人才队伍开发和管理方面,要注重完善餐饮人才的培养和引进工作,同时兼顾岗位、培训、考核和监管的整体性。在食品安全和质量管理方面,机关食堂的管理任务依然是十分艰巨。在餐饮物料采购和资金管理方面,机关食堂首当其冲的工作任务是服务,其次也是一种当家理财。
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关键词
机关食堂
餐饮
交流活动
人才队伍
质量管理
引进工作
食品安全
管理任务
原文传递
运用“权变理论”浅析“后世博”时期中的政府后勤工作
4
《上海后勤》
2011年第1期26-27,共2页
权变理论是20世纪70年代形成于美国的一种管理理论,其核心是研究组织中子系统内部、各了系统之间及组织和它所处环境之间的联系。它强调在管理中要根据组织所处的内外条件不断变化,针对不同的具体形势寻求最合适的管理模式、方案或方法。
关键词
权变理论
后勤工作
20世纪70年代
政府
期中
研究组织
管理理论
内外条件
原文传递
题名
示范引领作表率 科学发展绘蓝图——虹口区公共机构节能“十三五”展望
1
作者
陈斌
机构
虹口区机关事务管理局
出处
《上海节能》
2016年第7期360-363,共4页
文摘
虹口区公共机构节能"十三五"期间制定出了五大发展新理念,同时以健全管理体系,加大资金投入力度,积极推进节能执法等保障措施,推广节能技术的应用。
关键词
科学描绘
尝试创新
绿色发展
Keywords
Scientific Description, Innovative Trial, Green Development
分类号
F206 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
努力开创新时代机关事务管理工作新局面
被引量:
1
2
作者
无
机构
上海市
虹口区机关事务管理局
出处
《中国机关后勤》
2019年第5期34-37,共4页
文摘
近年来,上海市虹口区机关事务管理局(以下简称虹口区机管局)紧紧围绕《机关事务管理条例》《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》和《上海市机关事务管理办法》,以加强项目化管理、推进制度化建设、提升信息化水平、实行精细化管理、强化市场化保障、实施标准化考评、打造专业化队伍为目标,扎实推进机关事务管理工作,取得了阶段性成效,并荣获2016-2018年度上海市机关事务管理工作先进集体。
关键词
机关事务管理
虹口区
全面从严治党
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
机关餐饮新思考——从第四轮机关餐饮展示交流活动谈起
3
机构
虹口区机关事务管理局
出处
《上海后勤》
2011年第5期22-23,共2页
文摘
在机关餐饮人才队伍开发和管理方面,要注重完善餐饮人才的培养和引进工作,同时兼顾岗位、培训、考核和监管的整体性。在食品安全和质量管理方面,机关食堂的管理任务依然是十分艰巨。在餐饮物料采购和资金管理方面,机关食堂首当其冲的工作任务是服务,其次也是一种当家理财。
关键词
机关食堂
餐饮
交流活动
人才队伍
质量管理
引进工作
食品安全
管理任务
分类号
F812.2 [经济管理—财政学]
原文传递
题名
运用“权变理论”浅析“后世博”时期中的政府后勤工作
4
机构
虹口区机关事务管理局
出处
《上海后勤》
2011年第1期26-27,共2页
文摘
权变理论是20世纪70年代形成于美国的一种管理理论,其核心是研究组织中子系统内部、各了系统之间及组织和它所处环境之间的联系。它强调在管理中要根据组织所处的内外条件不断变化,针对不同的具体形势寻求最合适的管理模式、方案或方法。
关键词
权变理论
后勤工作
20世纪70年代
政府
期中
研究组织
管理理论
内外条件
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
示范引领作表率 科学发展绘蓝图——虹口区公共机构节能“十三五”展望
陈斌
《上海节能》
2016
0
下载PDF
职称材料
2
努力开创新时代机关事务管理工作新局面
无
《中国机关后勤》
2019
1
原文传递
3
机关餐饮新思考——从第四轮机关餐饮展示交流活动谈起
《上海后勤》
2011
0
原文传递
4
运用“权变理论”浅析“后世博”时期中的政府后勤工作
《上海后勤》
2011
0
原文传递
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