新时期医疗系统开展专业劳动技能竞赛活动研究——以安徽省高校附属医院首届青年医师技能竞赛为例

本文以安徽省高校附属医院首届青年医师技能竞赛为例,对新时期医疗系统开展专业技能竞赛活动效果进行全面分析,提出有针对性的改进建议,以期对举办和参加同类劳动技能赛事有所裨益。

国际化背景下医院公示语应用现状及应对策略研究

公示语是一种特殊的应用文体,是社会用语的重要组成部分.随着全球化经济的不断发展以及我国国际影响力和综合国力的显著提升,公示语的应用范围不断扩大.本文结合医院视觉识别系统,客观分析了当前医院公示语应用现状和存在的问题,并结合医院实际,提出了有针对性的应对策略.

新时期医院职代会提案工作的关键环节及强化措施

职代会提案是医院倾听群众意见,完善各项管理制度的重要途径。做好新时期医院提案工作具有重要意义。本文深入分析了当前医院职代会提案工作存在的误区,明确了应当把握的提案工作的"三个关键环节",并根据工作实际,提出了强化医院职代会提案工作的具体改进措施。

医生语用身份构建研究

身份话语研究是语言学研究领域的热点之一。国内外关于医疗行业医生话语身份的语言学研究较少。本文以医生在医患交际中的语用身份构建为切入点,结合医疗行业的特殊性,分析医护人员特定的语用身份类型,探讨医生在医疗背景下的动态身份构建过程,对于更好地实现医患沟通话语的人际意义功能,构建和谐的医患关系具有一定的理论和现实意义。

新形势下医患纠纷成因分析及应对措施

目的:当前,医疗市场竞争日益加剧,但医疗纠纷也呈现急剧上升的势头,给医院和患者利益造成巨大损害,分析当前医疗纠纷产生的诸多因素,并提出针对性的解决措施,有利于有效维护医患双方权益,对于构建和谐医患关系具有积极作用。方法:本文从医院、社会、法律和患方四方面因素对医疗纠纷产生的原因进行深入分析,并结合行业特性,提出应对措施。结果:医患纠纷不断发生,产生的原因是多方面的,一方面是由于患者本身的原因以及法制环境、社会等因素,另一方面也体现出医院管理体系中存在薄弱环节。结论:具体分析医疗纠纷产生的根源,并提出应对措施,有助于有效减少医疗纠纷的发生,也有助于缓解医患紧张关系,构建和谐医院环境。

我国医疗消费者权益保护相关法律制度分析

研究我国医疗消费者权益保护的相关法律制度基本情况,客观分析了我国医疗消费者权益保护相关法律制度在维护消费者权益、医疗秩序、医疗资源运行监管等方面的积极作用,以及在立法、法律实施、保护途径等方面存在的不足和缺陷,从而为今后的理论研究和具体立法与改革实践创造有利条件。

医疗消费者权益保护的国外法律借鉴

为寻求解决医疗消费者权益保护制度问题的途径,以期对今后的理论研究和具体立法与改革实践发挥有益的作用,从医疗消费者的角度入手,以医疗消费者权益保护为主线,采用实证和历史分析、比较研究的论证方法。研究表明,国外对医疗消费者权益的保护无论是保护力度上还是保护范围上,都值得我国进行分析和借鉴。因此,具体分析和借鉴国外一些国家和地区医疗消费者权益保护制度,并结合我国实际国情,提出构建我国医疗消费者权益保护机制设想,具有重要意义。

涉医网络舆情研判、干预与医患关系构建研究

在互联网技术飞速发展的今天,越来越多的公众选择在网络上发表对于医疗热点领域的诉求和看法。研究和分析涉医网络舆情的作用及负面影响,加强对涉医网络舆情的研判、干预,构建医患关系,具有重要的现实意义。

浅谈职代会提案工作的重要意义

提案工作是医院职代会的重点工作之一,通过调查研究和工作实践,本文就职代会代表提案工作重要性、如何抓好职代会代表提案工作等,进行一些探索和思考。

新医改形势下医院人力资源管理现状与解决路径探究

近几年来,我国医疗改革事业进入到了高速发展阶段,医院卫生行业的竞争已经不再是医疗设备以及医院规模、投入资金之间的竞争,更是医疗人才的竞争。从我国目前各大医院的发展形势来看,公立医院现有的人力资源已经无法满足人们对健康生活的需求,需要医院加大人力资源管理的力度。论述新医改形势下加强医院人力资源管理的意义,分析公立医院人力资源管理的现状,进而提出一系列解决路径。