基于数据挖掘技术的高校图书馆管理分析

随着高校馆藏数量的增加,数据的爆炸式增长导致图书馆管理困难重重。而数据挖掘技术的出现使得高校图书馆管理迎来重要转机,管理者可依托强大的数据处理技术,自动剔除无用信息,提高图书资源管理效率。但就实际情况来看,现有高校图书馆管理依然存在转型发展观念滞后、缺乏基础设施、服务意识薄弱、人员配置不合理等问题,转型发展之路阻碍较多。基于此,高校图书馆管理者可采取重视理念更新、完善基础建设、聚焦用户需求、优化人员结构等措施,为高校师生提供更加高效便捷的服务。

智慧图书馆情境下高校图书馆管理机制的创新路径探索

在智慧图书馆研究与建设热潮下,各高校开始尝试对图书馆进行智慧型升级。结合当下高校智慧图书馆建设现状来看,大多数院校倾向从技术革新着手推动图书馆的智慧化建设,但忽视了相应管理机制的智慧化调整,使得高校图书馆的智慧化发展有形而无效。为助力高校走出这一现实困境,文章深入分析智慧图书馆与传统图书馆管理机制之间的矛盾,精准把握智慧图书馆的管理脉络,加快构建并完善智慧图书馆情境下的图书馆管理机制,以保障高校图书馆智慧化改革工作实效性。

智慧图书馆时代高校图书馆员职业能力建设策略探究

随着信息化时代到来,我国高校图书馆建设向智慧化、科技化方向发展。图书馆职能也由传统的信息服务向知识服务转变,因此图书馆管理职能正面临新的挑战与机遇。本篇从提升高校图书馆员职业能力角度出发,结合数据调查探析制约高校图书馆服务发展的影响因素,分析了图书管理人员职业能力的转变方向,提出了几点提升高校图书馆馆员职业能力的策略,以期全面提升智慧图书馆服务质效,为学生打造科学、智慧、轻松的阅读环境。

基于应用型人才培养的创新型师资队伍培育策略初探

基于国家教育改革“内涵式”发展战略背景下,创新型师资队伍的重要性日益体现,有助于应用型人才培养,从而为社会以及军事领域输出更多应用型、创新型、复合型人才。随着军事信息化的发展,未来军事将集中于信息化战争,意味着需要更多掌握军事信息化的应用型人才,这就对创新型师资队伍培育提出了更高的要求。基于此,本文将从军队院校创新型师资队伍的标准入手,对基于应用型人才培养的创新型师资队伍培育策略进行探讨,以期望能够提升军队院校的人才培养质量,从而促进我国军事综合实力全面发展。