找准定位 履行职责 为农村改革发展提供才智支持和体制保障

本文论述了人事编制部门在贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中的职责、定位,提出要在推进农村综合改革,建立健全适应农村发展的体制机制;加大农村人才开发力度,为农村发展提供人才支持;发挥部门优势,为农村发展提供智力服务三个方面发挥职能作用,推进农村的改革发展。

事业单位实行岗位绩效工资制改革初探

一、事业单位现行工资制度存在的主要问题 1、工资结构中"活"的部分难以搞活。由于事业单位的工资分配制度与用人制度改革不配套,绝大多数单位的领导对于搞活分配, 心存畏惧,只是根据每个人固定部分接津贴比例计算出活工资足额发放,因而活工资成了死工资,其激励作用难以发挥。