急诊护士心理弹性与家庭功能和应对方式的相关性

目的:了解急诊护士心理弹性与家庭功能和应对方式的现状并探讨三者之间的关系。方法:采用便利抽样法选取安徽省某市4所三甲医院212名急诊科护士为研究对象,采用一般资料问卷、心理弹性量表、家庭关怀度指数问卷、简易应对方式量表对被试进行调查。结果:急诊护士心理弹性总分为28~100分,平均得分为(65.46±13.91)分;家庭功能得分为1~10分,平均得分为(8.16±1.98)分;积极应对平均得分为(2.11±0.54)分,消极应对平均得分为(1.32±0.58)分;心理弹性总分及各维度与家庭功能总分及各维度、应对方式中的积极应对方式呈正相关(P<0.01),且积极应对方式通过中介变量家庭功能对心理弹性产生间接的影响,中介效应量为40.89%。结论:急诊护士心理弹性与家庭功能以及应对方式中的积极应对呈显著正相关,家庭功能在心理弹性和积极应对方式之间起到部分中介作用。

新冠肺炎疫情防控期发热门诊护士心理弹性的研究

探讨新型冠状病毒防控期间发热门诊护士心理弹性水平及影响因素,以及时疏导发热门诊护士心理压力,制定个体化心理干预方案提供参考依据。采用自行设计的一般资料问卷、心理弹性量表、简易应对方式问卷、家庭关怀度指数问卷对安徽省四所三甲医院发热门诊117名护士实施调查。结果显示发热门诊护士心理弹性总分为(63.14±10.66)分;护士的性别、是否参加过灾害应急培训、是否有传染病房工作经历、家庭关怀度、积极应对方式进入回归方程,可解释总变异的41.2%。新型冠状病毒肺炎流行期间发热门诊护士心理弹性较差,性别、是否参加过灾害应急培训、是否有传染病房工作经历、家庭关怀度、积极应对方式是影响心理弹性的重要因素。