军事物流士官专业开设与人才培养——以蚌埠汽车士官学校为例

军事物流士官是军事物流保障工作的直接参与者和保障任务的直接执行者。为集约化、规范化和制度化培养军事物流士官人才,提升军事物流士官人才培养能力和水平,应对战时复杂环境条件下保障任务的需要,阐述新增开设军事物流士官专业的可行性和必要性,并对军事物流士官人才培养工作进一步展开提出对策措施。

汽车指挥技术士官院校培训模式探讨

军校教育是军队教育训练体系的重要方面。针对军队院校任职教育转型以及汽车指挥技术士官任职岗位需要，从人才培养目标确立、教学内容体系构建、教学方法体系形成和专业教员队伍建设等4个方面，分析汽车指挥技术士官院校培训模式。

信息化战争条件下汽车士官人才培养对策研究

如何提升汽车士官人才的培养质量，以适应信息化战争的需要，是当前汽车士官人才培养的重点、难点和焦点问题。分析汽车士官人才培养的特点，指出存在的问题，论述了汽车士官应具备的组训能力、管理能力和指挥能力。在此基础上，提出建立和完善分级培训体系、建立多元化的培训模式、创建信息化的课程体系以及加紧进行信息化战争条件下的运输保障训练等针对性对策。

士官学校管理育人研究

围绕实现听党指挥、能打胜仗、作风优良的强军目标,在分析士官学校管理育人内涵的基础上,从更新管理理念、明确任务分工、坚持以人为本和强化制度保证等方面,研究士官学校管理育人的组织实施。

信息化条件下后勤实战化训练保障的创新

推进信息化条件下后勤实战化训练科学发展,必须适应时代的发展要求,结合我军后勤实战化训练保障实践,创新信息化条件下后勤实战化训练保障方法。

美军军事运输联合训练经验及对我军的启示

着眼联合作战需求开展联合训练，做到保障联合训练和实施联合训练有机结合，是军事运输保障能力生成模式转变的基本途径。通过对美军军事运输联合训练的初步研究，为我军军事运输联合训练发展提供有益借鉴。

基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估

针对运输勤务训练场的复杂性,运用云模型进行研究,提出了基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估模型。分析了运输勤务训练场保障效能评估的概念、目的意义、主要步骤,然后给出基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估的详细算法,最后通过实例进行验证。验证结果表明,该方法将主观的定性评价与模型化的定量评价结合起来,较好地解决了评估的模糊性和随机性,为部队进行运输勤务训练场保障效能评估提供了一套有效的方法。

新形势下军队士官教育特点及教员队伍建设

第十六次全军院校会议对士官任职教育做了重大调整改革,确立了新的士官教育体系,对士官人才培养提出了新的任务要求。文章首先归纳了新形势下军队士官教育的基本特点,指出军事职业性是士官教育的本质特征;然后依据士官教育特点总结了士官院校教员应当具备的基本素质,提出士官院校教员除了应具备基本的军政素质,还应具备"双师"素质、"三心精神"及学术科研能力;最后对如何加强士官院校教员队伍建设提出了几点建议。

大型特种车驾驶员实战化训练中的安全问题

为确保部队开展大型特种车驾驶员实战化训练安全,针对大型特种车驾驶员实战化训练难度系数大、安全风险高的特点,阐述了大型特种车实战化训练与安全的关系,分析了大型特种车驾驶员实战化训练存在的安全问题,从选准苗子、科学组训、增加训练安全投入、加强安全控制、依托现代科学手段、正确处理安全事故等6个方面提出了安全控制策略。

构建“三位一体”新型士官人才培养体系若干问题思考

健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育"三位一体"的新型军事人才培养体系,是党中央、中央军委做出的重大战略部署。贯彻落实这一重大战略部署,本文着眼新型士官人才培养需要,从把握其科学内涵、直面当前士官人才培养体系面临的现实问题上进行了深入分析,并为着力构建"三位一体"新型士官人才培养体系提出对策性建议。

加强士官教育双师型教员队伍建设的对策

从有利于深化士官学校教学改革、提升教员队伍整体素质、提高士官人才培养质量等3个方面分析士官学校双师型教员队伍建设的重要性,从思想认识、规模、结构、管理体制、整体素质等5个方面剖析双师型教员队伍建设的现状,有针对性地提出科学规划双师型教员队伍规模与结构、努力实施双师型教员多渠道和多途径培养、建立全新的双师型教员竞争激励机制、不断完善独特的双师型教员绩效考评体系、积极打造多方合作的士官人才共育平台等加强建设的重点和对策。

深化士官教育改革的若干思考

为培养"能打仗、打胜仗"的新型士官人才,提出进一步强化实战化、精确化、职业化的士官教育理念;通过设计"面向对象"课程体系、创新"五导三化"组训模式、实施"多元综合"质量评价优化教学训练体系;打造"双师型"教员队伍、搭建一体化实践平台、开展系列化信息资源以建设优质教育资源;在开展主题文化活动、推进现代军营建设、实施文化强校战略中营造特色校园文化。以实现全面深化士官教育改革,推进士官教育创新发展。

美军军事运输训练转型情况与启示

适应联合作战需求,实施训练转型,提高联合训练效果,是军事运输体系提升兵力投送能力和保障效能的基本途径。通过对美军军事运输训练转型情况的初步研究,为我军军事运输训练转型发展提供有益借鉴。

发挥教员主导作用 提高士官教学质量

结合士官教学实际,指出教员在课堂上主导作用发挥得如何是影响教学效果的主要因素,分析了影响教员主导作用发挥的主要原因,指出发挥教员主导作用应注意的几个问题。

对两个基于智能卡的口令认证协议的安全性分析

身份认证是确保信息系统安全的重要手段,基于智能卡的口令认证协议由于实用性较强而成为近期研究热点。采用基于场景的攻击技术,对最近新提出的两个基于智能卡的口令认证协议进行了安全性分析。指出"对Liao等身份鉴别方案的分析与改进"(潘春兰,周安民,肖丰霞,等.对Liao等人身份鉴别方案的分析与改进.计算机工程与应用,2010,46(4):110-112)中提出的认证协议无法实现所声称的抗离线口令猜测攻击;指出"基于双线性对的智能卡口令认证改进方案"(邓粟,王晓峰.基于双线性对的智能卡口令认证改进方案.计算机工程,2010,36(18):150-152)中提出的认证协议无法抗拒绝服务(DoS)攻击和内部人员攻击,且口令更新阶段存在设计缺陷。分析结果表明,这两个口令认证协议都存在严重安全缺陷,不适合安全需求较高的应用环境。

对两个无线传感器网络中匿名身份认证协议的安全性分析

针对设计安全高效的无线传感器网络环境下匿名认证协议的问题,基于广泛接受的攻击者能力假设,采用基于场景的攻击技术,对新近提出的两个无线传感器网络环境下的双因子匿名身份认证协议进行了安全性分析。指出刘聪等提出的协议(刘聪,高峰修,马传贵,等.无线传感器网络中具有匿名性的用户认证协议.计算机工程,2012,38(22):99-103)无法实现所声称的抗离线口令猜测攻击,且在协议可用性方面存在根本性设计缺陷;指出闫丽丽等提出的协议(闫丽丽,张仕斌,昌燕.一种传感器网络用户认证与密钥协商协议.小型微型计算机系统,2013,34(10):2342-2344)不能抵抗用户仿冒攻击和离线口令猜测攻击,且无法实现用户不可追踪性。结果表明,这两个匿名身份认证协议都存在严重安全缺陷,不适于在实际无线传感器网络环境中应用。

基于网络环境下军事期刊保密工作探讨

针对网络环境特点，阐述加强军事期刊保密工作的必要性，进一步结合当前军事期刊保密工作现状，剖析军事期刊采编过程中可能造成的泄密隐患，提出解决军事期刊保密问题的具体措施，以期加强网络环境下军事期刊的保密工作，促进军事信息的安全交流与有效利用。

基于小波神经网络的货运量预测

选取我国1979—2011年国民生产总值、能源生产总值、进出口贸易额、社会消费品零售总额和固定资产投资总额5项指标作为货运总量的主要影响因素,以货运总量为输出,建立了基于Morlet小波函数的小波神经网络预测模型。该模型能够揭示货运量与相关变量之间的非线性映射关系,经实例分析得到了较满意的结果,并通过与实际货运量和BP神经网络预测结果的对比,证明了小波神经网络在货运量预测方面应用的可行性。

做好办公设备保密管理的几点思考

随着信息技术的迅猛发展,现代办公设备在各级机关得到了广泛的应用,因其应用范围广、自动化程度高、功能强大的优点,极大地提高了办公效率。本文通过阐述办公设备主要特性,分析泄密途径和主要原因,提出了加强办公设备保密管理的对策措施。

数字水印技术在电子文档管理中的应用

文章分析当前电子文档管理要求,简单介绍了数字文印技术及其特点,重点阐述了数字文印技术在电子文档中的作用,提出了利用有关技术手段来加强电子文档管理的基本思路,确保电子文档使用管理安全。