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关于酒店管理专业毕业生流失问题的思考
1
作者
宋超
《明日风尚》
2018年第24期226-226,共1页
在服务性企业竞争中,竞争力的衡量标准有两个:一是硬件环境;二是软件环境。而提供服务的主体工作人员却在连年流失,作为培养酒店高素质从业者的各大高职院校,酒店管理专业学生在本专业中就职的比例也在逐年下降,严重制约了我国酒店业的...
在服务性企业竞争中,竞争力的衡量标准有两个:一是硬件环境;二是软件环境。而提供服务的主体工作人员却在连年流失,作为培养酒店高素质从业者的各大高职院校,酒店管理专业学生在本专业中就职的比例也在逐年下降,严重制约了我国酒店业的良性高速发展。
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关键词
酒店管理
毕业生
流失原因
原文传递
题名
关于酒店管理专业毕业生流失问题的思考
1
作者
宋超
机构
蚌埠经济技术职业学院旅游与公共服务系
出处
《明日风尚》
2018年第24期226-226,共1页
文摘
在服务性企业竞争中,竞争力的衡量标准有两个:一是硬件环境;二是软件环境。而提供服务的主体工作人员却在连年流失,作为培养酒店高素质从业者的各大高职院校,酒店管理专业学生在本专业中就职的比例也在逐年下降,严重制约了我国酒店业的良性高速发展。
关键词
酒店管理
毕业生
流失原因
分类号
F719.2-4 [经济管理—产业经济]
G717.38 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
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1
关于酒店管理专业毕业生流失问题的思考
宋超
《明日风尚》
2018
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