为民辛苦为民甜——记行唐县民政局局长赵国渠

＂把全部的热情和爱心倾注在民政事业上,一步一个脚印,一步一个台阶,一步一份精彩。＂这是人们对河北省行唐县民政局长赵国渠任职的评价。2007年,赵国渠就任民政局局长。短短3年间,全县民政工作连年被评为先进,分别受到民政部、省市民政部门,以及石家庄市委、市政府的通报表彰。

行唐县民政局多措并举打造“和谐民政”

民政工作处于党和政府关心帮助社会弱势群体的第一线,处于打造和谐社会的最前沿。河北省行唐县民政局从让弱势群体得到充分关爱着眼,把工作往实里做,往细里做。先后推出多项举措,营造和谐的民政工作环境。

行唐县民政局强化“六种意识” 推动民政工作实现新发展

河北省行唐县民政局立足本职,强化“六种意识”,脚踏实地干工作,尽心竭力求发展,用实干推动民政工作实现新发展。

行唐县开展民政干部下基层活动

河北省行唐县民政局开展“科股长讲课下基层”活动，将各项民政工作和各种服务下移农村，尽力解决贫困群众的实际困难。一是组建由民政局领导带队的5个工作组，深入全县15个乡镇和一个开发区，围绕救灾救济、优抚安置、低保、五保供养、民间组织、民族宗教等方面工作，认真宣传民政有关法律、法规、办事程序及各项惠民政策。

行唐县“五个创新”唱响和谐

河北省行唐县民政局实现五个创新．提升弱势群体幸福指数。一是创新救助渠道便民。在全县实施便民工程．通过试点．发放“便民联系卡”1000余张．“重点优抚对象医疗救助明白卡”1800余张．处理各类咨询电话近万个．实施紧急救助120余起：二是创新救助网络助民。在南桥镇试点推行县民政局-乡镇民政所-村级协调员-民政对象联络员四级管理工作网络．

行唐县注重宗教场所档案管理

河北省行唐县结合和谐寺观教堂创建活动，将档案工作纳入创建的重要内容，一是要求在各宗教场所配备兼职档案员：

大力加强政风行风作风建设 推动民政事业科学发展

民政部门肩负着社会建设、服务和管理的重要职责,是政府主管行政事务管理的重要工作部门。政风、行风、作风的好坏直接关系到党的形象、政府的声誉和群众的利益,关系到经济发展和社会的和谐稳定。如何加大政风行风作风建设工作力度,才能保持民政部门在党委、政府中的地位,提升民政部门＂民政为民＂的良好社会形象,推动民政事业科学发展。结合近几年工作经验,笔着认为应该从以下几个方面着手。

严格委托手续 保障选民权利——谈如何在村委会选举中办理委托投票手续

在村委会选举中，往往因办理的委托票上出现问题引发上访，有的村因此而推迟选举日甚至推翻选举结果，阻碍了村委会的顺利产生。作为县级的业务主管部门必须正视委托投票手续的办理。

做好“五字”文章 实现由乱到治——对一个难点村成功换届的调查

河北省行唐县上碑镇董磁沟村是县信访重点村,也是县换届难点村。自2006年始,该村就因村委换届问题多次县访、3次市访、2次省访和多人10余次进京访。2007年该村2批次6人就曾因非法集体访被处理,是该镇的老大难村。2009年该村支部村委一举选举成功,党员参选率100%,得票率95.2%;村民参选率81.3%,得票率达到77.6%和84.7%,原先2年都未竟的村委换届选举在短短的一个月内得以完成。

优化发展环境 创新管理模式 为农村专业经济协会开辟“绿色通道”

随著农村产业结构的调整，为解决独户经营难以应对市场变化的问题，全国各地乡村立足本地发展实际，相继自发组建了多种形式的农村专业经济协会。我们河北省行唐县在发展农村专业经济协会方面也不断取得新的收获。近年来，围绕三大支柱产业“两红一白”（红枣、红暮、奶业），建起了红枣、红薯脯产业、

企业经济师人力资源管理的问题探讨

随着经济时代和知识时代的到来,企业中的人力资源显得越发重要。在众多企业中,人力资源管理在企业管理中占据着非常重要的作用,注重企业人才的培养和管理也是企业发展的一项重要任务。在企业发展的过程中,经济师人力资源管理显得尤为重要。企业不仅要及时的更新人力资源管理的观念,而且还要对企业人力资源管理制度进行一定的完善。由于在我国众多企业人力资源管理中存在着一定的问题,需要企业经济师对人力资源管理的问题进行分析。

企业人力资源开发中的主要存在问题与措施

伴随着经济全球化的稳步发展,知识经济新时代也随之而来。作为WTO成员国之一的中国,现在面临的不仅仅是经济全球化的挑战,而是更多的细化到作为国民经济主体的企业之间的竞争。人力资源部门作为企业的核心部门,担任着极其重要的责任,只有根据企业战略发展的需求,合理的计划配置优秀的人力资源,发挥员工的潜能,调动员工的积极性,才能保证企业战略目标的实现,才能在经济全球化的潮流中脱颖而出,为企业保驾护航。