基层政工工作者应具备的素质和能力探究

政工工作是单位稳定运行的保障和基础,尤其在经济发展新形势下,政工工作的重要性日益凸显,其可以增强基层职工的向心力和凝聚力,因此,政工人员作为落实相关工作的主体,需要认识到自身的使命,不断提升个人的能力和素质,更好的推动政工工作发展。

浅谈基层政工工作者需要具备的素质和能力

在中国共产的领导下,从事政治思想工作的干部被称为“政工”,他们是从事政治思想工作资格的专业职务人员。基层政工工作者的能力和素质直接影响到基层建设的质量,基层政工工作者的工作能够顺利进行,离不开全体人员的思想觉悟,只有具备良好的思想政治觉悟才能够提高工作效率和质量,更好的完成本职工作,促进党建工作的开展和企业的发展。本文从基层政工工作者的工作内容分析,应该具备以下综合素质和能力。

工会如何化解职工矛盾浅析

在我国经济发展新形势下,基层单位的运营模式和管理模式出现了一定的变化,工会的重要性和作用性日益凸显,如何有效化解职工之间存在的矛盾,是当前工会组织面临的关键课题。

加强单位政工干部队伍建设

政府机关单位的工作开展离不开政工干部队伍的建设,政府机关单位在当今社会经济竞争中想要占有优势,必须加强推进相应的政工体系建设,提高政工干部队伍的核心竞争力。

谈事业单位人事管理信息化

事业单位是处于企业和行政机构之间的承接单位。从管理方面来看,事业单位和企业具有高度相似性,特别是在人才管理方面和企业极为相似。目前,在事业单位中,人才是其核心竞争力的重要组成内容,怎样使用信息系统来创建现代化人事管理系统,已经变成了事业单位人事管理工作中必须处理的一项问题。文章主要对事业单位人事管理信息化的现状进行了介绍,并提出了有效的管理措施。