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题名古代任官授职和兼代官职的称谓
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作者
刘锁贵
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机构
河北省衡水地区劳动人事局
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出处
《理论探讨》
1986年第2期38-38,共1页
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文摘
征:招聘授官,尤指朝廷直接招聘授 官。辟;招聘授官。选:量才授官。荐:下级向上级推荐授官。点:指派,尤指是常指派。简:任命。补;任命补缺,多指照例补缺。进:升任,尤指高级官员的升任。
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关键词
量才授官
官职
高级官员
多指
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名工资基金膨胀的原因及对策
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作者
苗鸿章
卢文广
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机构
衡水地区劳动人事局
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出处
《中国人力资源开发》
1989年第4期14-,7,共2页
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文摘
近两年来工资基金总额之巨,在我国历史上是空前的,已被人们急切关注,控制工资基金膨胀是当务之急。一、工资基金膨胀的原因工资基金的急剧增长,其原因是多方面的。一是机关、事业单位人员编制增加、财政收入中'人头费'的比例逐年加大。二是企业大量地使用计划外用工,不仅严重影响劳动工资计划的宏观管理。
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关键词
计划外用工
劳动工资计划
基金总额
宏观管理
财政收入
增加工资
人员编制
滥发奖金
调整工资
单位领导人
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名计划外用工居高难下的原因及对策
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作者
牟保湘
时炳瑞
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机构
河北衡水地区劳动人事局
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出处
《中国人力资源开发》
1990年第2期17-18,共2页
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文摘
这几年,计划外用工虽然几经清理,但实际上却有增无减,居高难下。到1988年底,全国计划外用工已超过1000万人,加之全国企业实际存在的2000万左右的富余人员,使企业人浮于事、效率低下的问题更为突出,造成劳动力的极大浪费和消费基金的过度膨胀,影响国家劳动计划的宏观控制,不利于国民经济持续稳定地发展。弄清计划外用工居高难下的原因,
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关键词
计划外用工
宏观控制
劳动计划
富余人员
城镇待业人员
定员定额
劳动合同制
用工制度改革
劳动就业
特殊工种
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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