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社会管理创新需三个转变
被引量:
1
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作者
李荣奇
《人民论坛》
北大核心
2011年第14期73-73,共1页
衡水市人大研究室主任李荣奇:一是思想领先,实现由“单纯维稳”到形成“忧患共识”的转变。时下,一些同志为了维稳而维稳,出现捂着问题、掩盖矛盾的倾向,遇事总想隐瞒、搪塞了事,不想也不会从根本上解决问题,使得矛盾纠纷愈演愈...
衡水市人大研究室主任李荣奇:一是思想领先,实现由“单纯维稳”到形成“忧患共识”的转变。时下,一些同志为了维稳而维稳,出现捂着问题、掩盖矛盾的倾向,遇事总想隐瞒、搪塞了事,不想也不会从根本上解决问题,使得矛盾纠纷愈演愈烈。这些现象看似只是工作上的问题,实际暴露出对群众工作的态度和维稳观念上的问题。
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关键词
社会管理创新
矛盾纠纷
研究室主任
群众工作
维稳
衡水市
人大
同志
下载PDF
职称材料
题名
社会管理创新需三个转变
被引量:
1
1
作者
李荣奇
机构
衡水市人大研究室
出处
《人民论坛》
北大核心
2011年第14期73-73,共1页
文摘
衡水市人大研究室主任李荣奇:一是思想领先,实现由“单纯维稳”到形成“忧患共识”的转变。时下,一些同志为了维稳而维稳,出现捂着问题、掩盖矛盾的倾向,遇事总想隐瞒、搪塞了事,不想也不会从根本上解决问题,使得矛盾纠纷愈演愈烈。这些现象看似只是工作上的问题,实际暴露出对群众工作的态度和维稳观念上的问题。
关键词
社会管理创新
矛盾纠纷
研究室主任
群众工作
维稳
衡水市
人大
同志
分类号
D252 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
社会管理创新需三个转变
李荣奇
《人民论坛》
北大核心
2011
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