浅淡工矿企业社会保险档案管理

保险档案是社会保险工作的依据,档案管理在社会保险工作中有着极其重要的作用。但在当前社会保险档案管理中存在档案意识淡薄、档案管理混乱、制度不健全等诸多问题。因此,加强社会保险档案管理、提高认识、建立机构、规范管理,搞好综合开发利用显得至关重要。

机关事业单位养老保险制度改革中的问题与对策

一、我国机关事业单位养老保险工作中存在的主要问题1．立法不健全，缺乏强制力。社会保障制度是基于政府、单位、个人三者之间义务和权利的强制性结合，是从社会稳定和发展的长远角度出发的一种政府强制行为。这一性质就决定了社会保障制度必须在法律构架内施行，制定必要的法律是施行社会保障的先决条件。现在，养老保险的许多工作，主要还是依靠党政领导的关注，依靠行政力量的引导和规范，依靠社保机构工作人员的辛苦工作。社会保险机构缺乏独立的执法权力，社会保险的强制性和权威性难以发挥。

养老保险稽核工作的思考

养老保险稽核是社会保险经办机构通过对缴费单位履行养老保险缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，防止和杜绝缴费单位瞒报、漏报和拖欠养老保险费，以及对社会化发放养老金中是否有冒领的情况进行监督检查。如何做到确保养老保险费的足额征缴和养老金的足额发放，是值得养老保险经办机构认真思考的课题。

浅谈如何做实养老保险个人账户

2005年12月,国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,决定指出,从2006年起,逐步做实个人账户,养老保险个人账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成。逐步做实养老保险个人账户对于真正实现养老保险由现收现付向部分积累制度的转换增强养老保险基金的抗风险能力,应对人口老龄化高峰,实现养老保险制度的可持续发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。本文就逐步做实养老保险个人账户的有关问题做粗浅的探讨。

目前机关事业单位养老保险制度改革对策研究

机关事业单位养老保险制度改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是社会保障制度改革的重要组成部分,因此,必须进行改革。改革要按照党中央、国务院关于建立多层次的社会保障体系的总体要求,逐步建立健全与市场经济体制相配套,与社会生产力发展水平相适应,与各项人事制度改革相衔接,既体现机关事业单位特点和规律,又与企业、农村养老保险相协调的社会保险制度。从而增强机关事业单位的活力,促进人才的合理流动,减轻国家财政负担,保障机关事业单位离退休人员的基本生活,有利于经济发展、社会进步、人事制度改革和勤政廉政建设。

新医改背景下公立医院精细化管理研究

公立医院是当前我国医疗服务体系的主体。公立医院的设置不以盈利为目的,具有福利性和公益性的双重特点,在解决居民健康问题方面发挥重大作用。但是,伴随着医疗改革的逐步深入,公立医院也被迫加入市场竞争的大潮中,接受着来自于竞争者的各种挑战,如何在医疗改革背景下激烈的市场竞争中脱颖而出是当前摆在每一个公立医院面前的重大问题。为此,精细化管理是当前公立医院适应市场竞争的必经之路,只有通过精细化的管理,逐步缩小医院经营的成本,才能在医疗改革过程中立于不败之地。本文从财务和医疗服务的日常管理及医院的公益性角度,就如何提高公立医院的竞争力进行研究,并提出相应解决对策,以增强公立医院的竞争力。

中国农村养老保险制度的现状、问题及对策

我国农村养老保险制度的落后阻碍了农村经济的发展,本文从制度层面分析了目前农村养老保险制度的症结,并针对性地提出了一些对策。

在实践中坚持解放思想、实事求是

解放思想是指要坚持实践是检验真理的唯一标准,在党的基本理论指导下,一切从实际出发,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来;从对马克思列宁主义的错误和教条式的理解中解放出来;