浅谈企业养老保险待遇社银联网发放的重要性——以河北省衡水市为例

随着企业养老保险省级统筹的不断推进,原有的企业职工养老保险待遇业务系统及工作流程已经不适应新形势的变化发展需要,给企业养老保险基金安全带来巨大风险,迫切需要通过系统的改造提升,提高防控养老保险基金风险的能力。企业养老保险待遇社银联网发放系统的上线,实现了养老保险待遇发放数据与银行数据的联网发放,提高完善了原有业务系统的数据质量,为进一步实现企业养老保险省级统筹提供了大数据基础。

新业态背景下就业模式变革对社会养老保险的冲击及思考

信息网络化的发展,加快了信息技术的更新。在新的发展形势下,经济呈现出新业态发展趋势,且促进了就业模式的变革。新就业模式变革环境中,灵活就业者增多。此种就业群体所体现出的特征,对传统社会养老保险产生了冲击。基于此,文章首先阐述新业态下就业模式的变革及对社会养老保险的冲击。其次,总结如何选择社会养老保险及借鉴美国养老保障体系。最后,总结社会养老保险如何应对就业模式变革。

试析社保基金管理风险及其防控

保证社保基金管理制度的健全与安全是社保制度稳健运行的基础。根据目前的实际情况来看,我国社保基金工作主要是通过社保保障基金理事会管理的,资金的投入也是在国务院批准后通过财政部门操作的。社保工作的顺利开展在一定程度上影响着社会发展,是值得关注的社会性问题。针对上述情况,文章针对社保基金管理工作风险的形成原因展开分析,结合自身的工作经验提出有效的防控措施。

新医改背景下医院人力资源管理现状及对策分析

新医改背景下,我国医疗卫生体系正在不断改革,对医院管理模式提出了更高的要求。但是现阶段医院人力资源管理中存在的问题较多,既浪费了大量的资源,也不利于医院的发展。本文首先介绍了新医改背景下医院人力资源管理现状,随后从三个方面讲述了医院人力资源管理问题的对策,以供相关人士交流和参考。