湖南省衡阳市丘岗地开发研究报告

本文分析了衡阳市丘岗地的基本概况,提出了丘岗地开发的指导思想和原则,据此,对衡阳市丘岗地开发利用提出了总体规划报告及其保障措施。

校园周边食品安全现状分析及对策研究

近年来,校园周边的小卖部、小餐饮店、流动摊贩随处可见,一些“三无”食品、过期食品层出不穷,给学生的身体健康和人身安全带来了极大隐患。本文深入剖析校园周边食品安全的现状,揭示所面临的挑战与问题,并针对性地提出对策,对加强校园周边食品安全管理具有一定的参考意义。

劳动教育为幼儿成长赋能

幼儿从幼儿园升入小学,最常遇到的就是劳动问题,如每日学具整理、课前准备、教室打扫、个人物品收纳等。这些本该自主完成的劳动任务,很多幼儿却因“不会做”“做不好”而犯难。因此,幼儿园应重视幼儿劳动教育,在引导幼儿学会劳动的同时还要重视对其劳动品质的培养。本文基于幼儿的年龄特点,从引导幼儿熟悉劳动工具开始,探索开展劳动教育的实践策略,通过一系列措施提升幼儿的劳动技能、培养其劳动习惯等,同时完善劳动教育评价机制,重视家园教育的一致性,以期通过劳动教育赋能幼儿成长。

衡阳:以创新破耕保难题

2010年,湖南省委、省政府提出了"四化两型"的发展战略,即以建设"两型社会"作为加快经济发展方式转变的目标与着力点,以新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化为基本的发展途径。这一宏大构想将成为贯穿整个"十二五"期间湖南发展的中心主题和指导性战略。围绕"四化两型"建设,国土资源工作面临着保发展、保红线、保民生的多重压力与艰巨任务。对此,湖南各市州的国土资源管理部门将作出何种应答?2011年3月,《国土资源导刊》联合《中国地产市场》走访湖南省衡阳、岳阳和湘潭三市,探寻土地管理难题的解决之道和湖湘经验。

衡阳:深化“三边”造林绿化 打造武广绿色长廊

武广高铁贯穿衡阳,途经衡山、南岳、衡阳、珠晖、衡南以及耒阳等6个县市区的18个乡镇,总里程142公里。根据省政府的统一部署,我市将武广高铁沿线造林绿化工作作为展示衡阳生态建设整体形象的重要窗口,作为贯彻落实科学发展观的重大举措,作为全面落实全省"一化三基"战略的实际行动。

数字乡村背景下农村物流最后一公里问题及对策研究

针对现阶段我国农村物流“下不去”的痛点问题,从数字乡村视角分析农村物流最后一公里取得的成效,深入剖析农村物流最后一公里建设存在的问题,从加快农村基础设施建设、创新农村配送模式、培养专业人才三个方面提出具体对策,以期实现物流“下沉”并打通最后一公里,助力乡村振兴战略的实施。

小班幼儿良好进餐习惯培养策略

良好的进餐习惯不仅能保证幼儿在身体发育的过程中获取必要的营养,而且对其性格形成、自律能力和自理能力的培养都有重要影响,还有助于其今后养成健康的生活习惯。《3-6岁儿童学习与发展指南》指出,应“帮助幼儿养成良好的饮食习惯”“帮助幼儿了解食物的营养价值,引导他们不偏食不挑食、少吃或不吃不利于健康的食品,多喝白开水,少喝饮料”。本文从环境创设、多元教学、家园合作方面提出培养幼儿良好进餐习惯的教育策略,引导幼儿树立科学的饮食观念,养成文明的进餐习惯,促进其身体素质、人格品质健康和谐发展。

奋力打造中国油茶第一强市

近年来,衡阳市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记相关重要指示批示精神和党中央、国务院、省委、省政府关于保障粮油安全的重大决策部署,将油茶发展作为保障粮油安全、促进农民增收、推动生态建设、助力乡村振兴的重要抓手,推动“绿水青山”转化为“金山银山”,“油茶是个好东西”的观念深入人心。

识人用人要防止“选择性忽略”

提及微软公司，人们首先想到的便是它的创始人比尔·盖茨，一个前所未有的天才和大慈善家。但是很多人不知道的是，比尔·盖茨的成功很大一部分都应该归功于一直在背后支持他的不为人熟悉的影子天才、现任微软CEO的史蒂夫·鲍尔默。

如何实现有效沟通

在领导活动过程中，冲突经常发生，其产生的必然性和普遍性影响和制约着组织及个体的行为倾向。冲突是矛盾的表象化，有其积极的一面，也有其消极的一面。能否充分发挥冲突在组织中的积极效应而抑制其消极的一面，关键在于能否进行有效沟通。沟通的过程是双方交换和传递信息的过程，是沟通双方对彼此的意见和看法进行再分析、再认识，使之更科学、更合理，进而达成一致的过程。

构建和谐班子需要保护个性领导

所谓个性，就是一个人所特有的性格特征，是一种与众不同的特质。所谓个性领导，就是在个性特征基础上形成的独有的、特别的领导风格和办事特点。改革开放以后，随着多元化社会结构的形成，干部队伍的行为特征、价值取向、风格风貌也突破了传统文化的行为模式，领导者实施领导不再是“千人一面”的模式，“四平八稳”的态度，“循规蹈矩”的方法，而呈现出异彩缤纷、

领导分工的“各负其责”与“无缝对接”

许多工作，不缺思路，只缺落实。出现这种情况，不能简单地归咎为干部作风漂浮。从管理学的角度看，是因为分工不明确。