实施劳动预备制度 服务经济大局

湖北省襄樊市被确定为劳动预备制度试点城市以来,以全面提高劳动者的职业技能素质,服务于就业,服务于企业和经济建设为宗旨,按照劳动预备制度试点的要求进行了积极探索并取得了一定的成效。截止目前,全市城镇适合参加劳动预备制度人员已登记2.2万人,占城镇适合参加劳动预备制度人员的95％,培训人数已达到7612人,占登记人数的34.2％,通过各种渠道安置劳动预备制度培训人员就业5632人,占培训人数的74％。我们的具体做法是: 一、先行试点探索,为全面推行劳动预备制度做好充分准备。 我们在对劳动力资源进行调查统计的基础上。

残渣自燃现象透析及安全防范措施

本文着重探讨了液化石油气储罐内残渣的成分,形成原因及其自燃现象的机理。并分析了这种现象的危险性,提出了相应的安全防范措施。

女职工在哺乳期间受特殊劳动保护

女职工在哺乳期间受特殊劳动保护襄樊市劳动局叶星某有色金属冶炼厂女职工王淑贞一胎生下两个婴儿。产假休完后，她仍被厂方安排到产前工作过的炼铅车间上班。王淑贞像其他人一样每天上三班倒，即经常上夜班，有时还被厂方延长工作时间。她多次向厂方要求调换到劳动强度比...

不得随意延长劳动者的工作时间

不得随意延长劳动者的工作时间案例简介由某市劳动局、总工会组织的《劳动法》执行情况大检查组到某塑料厂检查时发现，该厂职工每天工作时间达１０至１２小时。而且每星期只有一天的休息日，平均每周工作时间超过了６０小时，有时甚至达到７０多小时。厂方延长工作时间时...

国家对未成年工实行特殊劳动保护

国家对未成年工实行特殊劳动保护襄樊市劳动局李耀明，叶星实例简介某水泥厂招收了６名年满１６周岁的未成年工，被安排到有害的生产岗位工作。一年半后，由当地劳动部门组织的安全生产检查组到该厂检查发现了这一问题，及时指派职业安全卫生检测检验机构进行了检测检验，...

社会统筹不是“打富济贫”

案例:某化工厂现有职工1万多人,由于建厂时间不长,退休人员较少,每年要向当地社会保险机构上缴社会保险费1300多万元,而社会保险机构支付给该厂退体人员的退休金只需200多万元。该厂领导认为,本厂每年上缴社会保险费多,拨付养老金少,而有些企业离退休人员多,拨付的养老金大大超过了上缴的金额。相比之下,自己吃了亏,那些企业占了便宜,是“打富济贫”。便向当地劳动部门提出要退出社会统筹,由自己厂里办养老保险。未获允许。于是,他们在一年半时间内故意不缴纳社会保险费,劳动部门多次上门做工作,令其限期缴纳,都无济于事。建立企业职工养老保险个人帐户后。